[공고 제2023-1060호]

2023년 한국콘텐츠진흥원 신입직원 채용 공고

□ 모집분야 및 인원: 총 10명

□ 지원자격

• 지원자격 | 지원자격을 사업관리 및 일반행정으로 나타낸 표

  사업관리 및 일반행정	ㅇ 우리원 인사규정 상 결격사유가 없는 자 <결격사유> - 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자 - 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 - 병역법에 의한 병역을 기피한 자 - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 - 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 ㅇ 채용예정일(2023. 12. 11.) 기준 정년(만 60세)이 도래하지 않은 자 ㅇ 성별, 학력, 전공 제한 없음

  * 동시 진행 중인 타 공고와 중복지원 불가(중복지원 시 불합격 처리)

□ 근무조건

• 근무조건 | 근무조건을 사업관리 및 일반행정으로 나타낸 표

  사업관리 및 일반행정	ㅇ 정규직 (신입 / 주임급), 주 40시간 근무 ㅇ 근무지역: 한국콘텐츠진흥원 나주 본원 및 서울/대전/수도권 분원 * 단, 근무지역은 업무 내용 및 상황에 따라 변경될 수 있음 (유의사항 참조) ㅇ 처우: 타기관/타회사 근무경력 유무 및 학력 관계없이 대졸 신입직원 수준으로 처우 * 군경력 및 전문자격증(회계사, 변호사 등)의 경우, 내부 기준에 따라 경력 산정

□ 가점/우대사항

• 가점/우대사항 | 가점/우대사항을 가점사항을 가점사항, 우대사항, 가점 및 우대 대상 기준으로 나타낸 표

  가점사항	가점사항을 자세히 나타낸 표 대상 가점 보훈 모든 전형 만점의 10% 또는 5% 장애인 모든 전형 만점의 10% 1년 이상 경력단절 여성 서류전형 만점의 3% 기초 생활 수급자 서류전형 만점의 3% 북한이탈주민 서류전형 만점의 3% 다문화가족 서류전형 만점의 3% * 지원서 기재 기준으로 가점 부여하며, 2개 이상 중복되는 경우 가장 유리한 가점 1개만 인정
  우대사항	ㅇ 2023년 한국콘텐츠진흥원 우수 체험형 인턴 서류전형 면제 ㅇ 전문자격증(대한민국 변호사, 회계사, 세무사, 변리사, 노무사) 소지자 서류전형 면제 ㅇ 최종면접 동점자 발생 시 우선 합격 우대사항 | 최종면접 동점자 발생 시 우선 합격 | 최종면접 동점자 처리기준을 나타낸 표 최종면접 동점자 처리기준 ①취업지원대상자(보훈) ②장애인 ③34세 이하 ④역량면접 최종점수 우위자 ⑤최종면접 배점이 높은 평가항목 우위자 ⑥NCS직무능력검사 원점수 우위자 ⑦ NCS직업성격검사 등급 우위자 순으로 우선 합격
  가점 및 우대 대상 기준	가점 및 우대 대상 기준 | 가점 및 우대 대상 기준을 대상, 기준으로 나타낸 표 대 상 기 준 보훈 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업지원대상자 * 증빙: 취업지원대상자증명서(보훈청 발급, 제출처: 한국콘텐츠진흥원) 장애인 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 * 증빙: 장애인증명서 1년 이상 경력단절 여성    임신/출산/육아 등의 이유로 경제활동을 1년 이상 중단한 기혼 여성 * 증빙: 가족관계증명서 및 건강보험자격득실확인서, 고용보험피보험자격이력내역서 등 기초생활 수급자 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 따른 수급자 * 증빙: 기초생활수급자증명서 북한이탈주민 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민등록자 * 증빙: 북한이탈주민등록확인서 다문화가족 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 자녀 * 증빙: 가족관계증명서(지원자 기준), 부모의 혼인관계증명서, 부 또는 모의 국적확인 서류(귀화 허가를 받았을 경우 기본증명서, 결혼 이민자(외국인)의 경우 외국인등록사실증명서) 등 2023년 우수 체험형 인턴    2023년 한국콘텐츠진흥원 체험형 인턴 대상자 중 우수 인턴 * 증빙: 2023년 한국콘텐츠진흥원 우수 인턴 확인증 전문자격증 소지자    대한민국 변호사, 회계사, 세무사, 변리사, 노무사 자격증 소지자 * 증빙: 해당 전문자격증 공고일 기준 34세 이하 대상자    공고일 기준 34세 이하인 자 * 「기획재정부 청년채용 기준」 및 「청년고용촉진특별법시행령 제2조」적용 * 제대군인은 「제대군인 지원에 관한 법률 및 시행령」에 의거 응시연령 상한 연장

□ 전형방법 및 원서접수

• 전형절차 및 원서접수 | 전형방법, 원서접수로 나타낸 표

  전형 방법

  ㅇ 전형 절차 전형방법 및 원서접수 | 전형 절차 | 전형 절차를 나타낸 표 서류전형 → 필기전형 (NCS 직업 기초능력검사) → 역량면접 → 최종면접 → 채용 건강검진/ 서류검증 → 입사 ㅇ 전형별 일정 및 합격배수 전형방법 | 전형별 일정 및 합격배수 | 구분, 시행일, 장소, 결과발표, 합격배수으로 나타낸 표 구 분 시행일 장 소 결과발표 합격배수 지원서 접수 9. 13.(수)~9. 27.(수) 18시 - - - 서류전형 10. 11.(수)~10. 12.(목) 온라인 10. 17.(화) 20배수 필기전형(NCS) 10. 21.(토) 서울/광주 10. 27.(금) 5배수 역량면접 10. 31.(화) 광화문 분원 11. 3.(금) 2배수 최종면접 11. 7.(화) 나주 본원 11. 10.(금) 1배수 서류검증/채용검진 11. 11.(토)~11. 14.(화) - 11. 24.(금) 최종입사 12. 11.(월) 나주 본원 - * 예비합격자: 채용인원의 0.5배수(과락 제외) * 합격배수, 예비합격배수는 최종 채용인원 기준 * 전형단계별 합격배수 대비 응시자가 미달하거나 부적격자(과락)가 제외되는 경우, 합격배수 이내로 선발할 수 있음 * 전형별 일정 및 장소는 우리 원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음 * 서류·필기·역량면접 합격 하한선(커트라인)에 해당하는 동점자 발생 시 추가로 다음 전형에 포함 * 채용검진 비용은 진흥원에서 부담

  원서 접수

  ㅇ 접수기한: ∼ 2023. 9. 27.(수), 오후 6시 (정시 마감) ㅇ 접수방법: kocca.saramin.co.kr 내 시스템을 통한 지원 원서접수 바로가기 * 이메일, 우편 및 방문접수는 인정하지 않음 * 시스템 문제로 접수 지연 시 해당 사이트의 접수 연장 인정시간 준용 * 시스템 문제 발생 사실 확인 책임은 지원자 본인에게 있으므로, 접수기한으로부터 1~2일 이전 접수 완료 권장

□ 전형별 심사항목

• 전형별 심사항목 | 심사항목 및합격 기준을 나타낸 표

  심사항목 및 합격 기준

  전형방법 | 전형별 심사항목 | 구분, 심사항목, 합격기준으로 나타낸 표 구 분 심사항목 합격기준 서류전형 입사지원서 및 직무능력소개서 • 과락: 서류미비, 자격요건 미달, 심사위원 개별평가 합산의 평균점수(원점수)와 가점을 합산한 최종점수 70점 미만일 경우 • 합격: 심사위원 개별평가 합산의 평균점수(원점수)와 가점을 합산한 최종점수의 고득점순 필기전형 (NCS직업기초능력검사) • NCS직업성격검사 - 대인관계, 직업윤리, 자기개발 • NCS직무능력검사 - 의사소통능력, 수리능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 정보능력 • 과락: 결시, NCS직업성격검사 결과 D등급 또는 신뢰도 불일치(FAIL) 판정자 • 합격: NCS직무능력검사 점수와 가점 합산의 고득점순 역량면접 전문성, 성실성, 문제해결능력, 목표관리능력 • 과락: 결시, 심사위원 개별평가 합산의 평균점수(원점수)와 가점을 합산한 최종점수 70점 미만, 심사위원 개별 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 2인 이상 있는 경우* • 합격: 심사위원 개별평가 합산의 평균점수(원점수)와 가점을 합산한 최종점수의 고득점순 최종면접 비전 및 가치관, 기본자질, 직무수행 의지 • 과락: 결시, 심사위원 개별평가 합산의 평균점수(원점수)와 가점을 합산한 최종점수 70점 미만, 심사위원 개별 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 2인 이상 있는 경우 • 합격: 심사위원 개별평가 합산의 평균점수(원점수)와 가점을 합산한 최종점수의 고득점순 • 동점자 처리기준: ①취업지원대상자(보훈) ②장애인 ③34세 이하 ④역량면접 최종점수 우위자 ⑤최종면접 배점이 높은 평가항목 우위자 ⑥NCS직무능력검사 원점수 우위자 ⑦NCS직업성격검사 등급 우위자 * 심사위원 개별 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 2인 이상인 과락자에 대해서 가점 미부여 * 각 전형별 결과는 최종면접 동점자 처리기준 외 다음 전형의 결과에 영향을 미치지 않음

□ 채용목표제

• 채용목표제 | 채용목표제를 대상 및 적용방법으로 나타낸 표

  대상 및 적용방법	ㅇ 근거: 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 시행령 제30조의2 ㅇ 대상: 이전지역(광주‧전남)인재 ㅇ 적용방법: 각 전형 단계별로 이전지역(광주‧전남)인재 합격 인원 비율이 30%에 미달할 경우, 합격 하한선 –5점 이내의 이전지역(광주‧전남)인재 불합격자 중 고득점순으로 목표 미달 인원만큼 당초 합격 예정 인원을 초과해 추가 합격처리(단, 과락자 제외) * 이전지역(광주‧전남)인재 기준: 첨부파일 <이전지역 인재의 범위>를 반드시 확인하고 지원서 작성

□ 제출서류 안내

□ 유의사항 안내

• ㅇ 우리원은 국가균형발전 특별법에 의해 2014년 5월 광주전남공동혁신도시로 이전했고, 입사 시 근무지는 본원(전남 나주시 소재) 근무가 원칙입니다. 업무 내용 및 상황에 따라 일부 인원은 분원(서울 또는 수도권)에서 근무할 수 있습니다.
• ㅇ 각 전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 기한 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청 확인서에 한함)을 지참해야 합니다. 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시 불가합니다.
• ㅇ 입사지원서 등의 허위기재, 기재 착오, 소정 양식 미사용, 증명서 위‧변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지, 향후 우리원 재규정에 의한 입사 제한 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
  * 입사 이후라도 위 사항 혹은 우리원 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약 해지
• ㅇ 우리원은 직원 채용 관련 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
• ㅇ 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)의 채용을 취소할 수 있습니다.
  • - 채용 취소자는 향후 5년간 모든 공공기관에 입사 불가능할 수 있고, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있습니다. 필요시 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
• ㅇ 우리원은 ‘블라인드 채용’을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사 지원 정보 외 아래의 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.

  유의사항을 정보취득시점, 구분, 수집(활용) 목적으로 나타낸 표

  정보취득시점	구 분	수집(활용) 목적
  지원서 접수 시	청년/보훈/장애/경력단절여성/ 기초생활수급자/북한이탈주민/다문화가족 여부, 경력사항 및 교육사항, 경험사항 등 (입사지원서 내 기재)	• 전형별 가점 및 우대사항 확인 • 서류 및 면접 심사
  필기전형 합격 시	가점 및 우대사항 증빙	• 가점 및 우대사항 확인
  최종 합격 시	주민등록초본 및 기본증명서, 가족관계증명서	• 본인 확인, 지원자격 확인
  	기타 증빙 일체	• 입사지원서 상 기재 내용 최종 확인(경력 및 자격 증빙 등) • 향후 인사관리

• ㅇ 최종 합격 후라도 우리원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나, 학업 등의 이유로 아래 근무시간 중 근무가 불가능할 경우 합격은 자동 취소됩니다.
  • - 주 40시간(주5일), 일 8시간(9시~18시) 근무
• ㅇ 지원 희망자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 판단 후 지원해 주시기 바랍니다. 지원 자격에 미달할 경우, 전형에서 원천적으로 제외됩니다.
• ㅇ 제출한 서류의 기재 사항은 수정할 수 없습니다.
• ㅇ 제출서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 포함하시기 바랍니다. 번역문을 포함하지 않아 발생하는 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
• ㅇ 제출서류 중 주민등록번호가 포함된 경우, 반드시 뒷자리가 보이지 않도록 처리 후 제출해야 합니다.(주민등록초본, 기본증명서 제외)
• ㅇ 채용인원 대비 서류접수 지원자가 미달인 경우, 1회 재공고(10일 이상)할 수 있으며 이로 인해 일정이 변경될 수 있습니다. 채용 전형 진행 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
• ㅇ 최종 채용인원은 지원현황 등에 따라 변경될 수 있으며, 채용 전형 진행 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
• ㅇ 최종면접 합격자의 신체검사 부적격 판정 시, 최종합격자의 미입사‧중도 퇴사 시, 부정 채용 등에 의해 합격하지 못한 피해자 구제 시, 예비합격자(최종면접 차순위자순)를 최종 합격 처리할 수 있습니다.
  * 예비합격자 명단은 최종면접 합격자 발표 시 별도 공지 (0.5배수, 과락 제외)
  * 중도 퇴사의 경우, 합격 발표 후 6개월 이내 중도 퇴사시에 한해 차순위자 채용
• ㅇ 본 채용계획은 코로나19 확산 추이 등 우리원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리원 홈페이지에 공지 예정입니다.

□ 블라인드 채용 안내

• ㅇ 아래의 블라인드 채용 유의사항을 준수하지 않을 시 채용 전형 제외, 불합격 등의 불이익이 있을 수 있습니다.
  • - 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
  • - 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산), 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계 존‧비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 등 개인신상 관련 내용 기재금지
• ㅇ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 주소, 생년월일 기재란이 없습니다. 입사지원서에 기재한 성명, 연락처, 지역인재 관련 정보 등은 전형별 심사 시, 심사위원에게 제공되지 않습니다.

□ 코로나19 안내

• ㅇ 응시불가자
  • - 확진 환자, 의사 환자* 및 감염병 의심자 등 면접 당일 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리 중인 자
    * 의사환자: 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자
  • - 전형일 현장에서 37.5도 이상의 발열 또는 호흡기 증상이 확인된 유증상자
• ㅇ 제출서류
  • - 확진자 및 자가격리자께서는 ‘진단서/자가격리통지서’, ‘코로나19 확진자 격리 통지 문자’ 증빙을 모두 제출 시, 가장 가까운 차기 동일 직무 신입직원 채용에서 1회에 한해 동일 전형 자동응시 권한 부여 예정

□ 이의신청 안내

□ 채용서류 반환 안내

□ 문의처: 한국콘텐츠진흥원 운영지원팀 (☎ 061-900-6154, 6152)