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열린경영
인권경영헌장
인권경영헌장
제정 2018. 08. 06
개정 2019. 12. 11
개정 2022. 12. 13
우리는 ‘콘텐츠산업 진흥으로 문화강국 실현과 국민행복에 기여’라는 미션과
‘K-콘텐츠 혁신성장을 선도하는 진흥기관’이라는 비전을 달성하기 위해 노력하며,
‘지속가능한 경영체계의 확립’을 위한 인권경영을 지향한다.
이를 위해, 모든 경영활동 과정에서 인간의 존엄과 가치를 향상하고 임직원, 협·단체,
콘텐츠 생산자와 이용자, 그리고 지역사회 등 모든 이해관계자의 인권을 보호하기 위해 노력한다.
한국콘텐츠진흥원 노사와 모든 임직원들의 뜻을 모아 다음과 같이 선포한다.
‘K-콘텐츠 혁신성장을 선도하는 진흥기관’이라는 비전을 달성하기 위해 노력하며,
‘지속가능한 경영체계의 확립’을 위한 인권경영을 지향한다.
이를 위해, 모든 경영활동 과정에서 인간의 존엄과 가치를 향상하고 임직원, 협·단체,
콘텐츠 생산자와 이용자, 그리고 지역사회 등 모든 이해관계자의 인권을 보호하기 위해 노력한다.
한국콘텐츠진흥원 노사와 모든 임직원들의 뜻을 모아 다음과 같이 선포한다.
- 하나,우리는 인권과 관련한 국제·국내 규범을 지지하고 준수한다.
- 하나,우리는 고용 전반에 걸쳐 학력·지역·성별·종교·장애·인종 등 모든 차별을 금지하고 사회형평적 고용 실현을 위해 노력한다.
- 하나,우리는 결사와 단체교섭의 자유를 보장한다.
- 하나,우리는 어떠한 형태의 강제노동, 아동노동을 허용하지 않으며, 재난과 사고로부터 안전한 환경을 유지한다.
- 하나,우리는 콘텐츠 분야의 공정·상생 환경 구축을 위해 노력하며, 콘텐츠 생산자와 이용자의 인권 향상을 위해 지원하고 협력한다.
- 하나,우리는 지역사회에서 현지 주민의 인권이 침해되지 않도록 유의한다.
- 하나,우리는 인권침해를 사전에 예방하며 적극적인 구제를 위해 노력한다.
- 하나,우리는 임직원 상호간의 인권 보호와 존중을 위해 노력한다.
- 한국콘텐츠진흥원 임직원 일동