한국콘텐츠진흥원 정규직 신입직원 채용

◆ 2월 3일(월) 18시까지 워크넷(www.work.go.kr)에 지원서 등 등록

□ 한국콘텐츠진흥원(원장 홍상표)이 창조경제의 주역인 콘텐츠 산업의 미래를 이끌어 나갈 유능한 인재를 오는 3일(월) 18시까지
    모집한다.

□ 지원을 원하는 사람은 고용노동부 워크넷 사이트(www.work.go.kr)에 접속해 입사지원서와 자기소개서를 작성해 등록하면 된다.
    최종합격자는 서류전형, 직무종합적성검사, 논술・토론면접, 인성면접 등을 거쳐 2월 하순에 발표할 예정이다.

□ 학력, 연령 등 지원 자격에는 제한이 없으며 남자인 경우, 병역의무를 필하거나 면제된 자여야 한다. 또한 △국가공무원법
    제33조제1항 각 호의 1에 해당하는 자 △금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
    △신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 △병역법에 의한 병역을 기피한 자 △기타 직원으로 채용하기에 적합하지
    않다고 인정되는 자 등 한국콘텐츠진흥원의 인사규정 상 결격사유가 없어야 한다.

□ 이와 함께, 열린 고용과 사회형평적 고용을 위해 취업보호 및 취업지원 대상자, 장애인의 경우 관련 법령 및 내부방침에 의거하여
    전형별 가점을 부여하며, 한국콘텐츠진흥원에서 청년인턴으로 6개월 이상 근무자에 대해서는 서류전형과 직무종합적성검사를
    면제한다.

□ 한국콘텐츠진흥원은 이번 신입사원 선발과정에서 ‘학력파괴,’ ‘스펙초월’을 위해 면접관에게 관련 항목을 공개하지 않는
    ‘블라인드 채용’ 방식을 도입할 예정이며, 지역 인재 채용도 적극 고려할 방침이다. 

□ 채용에 관한 더 자세한 사항은 한국콘텐츠진흥원 홈페이지(www.kocca.kr)를 참고하거나 콘텐츠종합지원센터(1566-1114)로
    문의하면 된다.