2023 수원 문화재 야행 기간제 근로자 채용 공고
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채용
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취업정보
- 기관명수원문화재단
- 등록일2023-03-15 00:00
- 조회755
- 수집일
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2023-03-14 15:01
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수원문화재단 공고 제2023 - 64호
2023 수원 문화재 야행 기간제 근로자 채용 공고
2023 수원 문화재 야행의 성공적인 개최를 위해 수원문화재단에서 근무할 기간제 근로자를 다음과 같이 모집합니다.
2023년 3월 13일
수원문화재단
01. 채용개요
- ㅇ 채용인원 : 총 2명
- ㅇ 직급 : 기간제 근로자
- ㅇ 담당업무
02. 자격요건
- ㅇ 자격기준
- ㅇ 채용조건
- - 해당업무를 수행할 수 있는 자로 다음 각 호에 해당되지 아니한 자
<다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없음>
- 1. 피성년후견인
- 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
- 3의2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 5. 「형법」에 규정된 죄를 범한 사람으로서 금고형 내지 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 5의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 5의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) <신설 2022.10.27>
- 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
- 6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
- 9. 부패방지법에 의해 취업이 제한된 자
- 10. 만18세 미만 청소년
03. 선발방법
- ㅇ 1차 : 서류심사 (직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)
- - 개인별로 제출한 이력서 및 증빙자료를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사
- - 자기소개서, 직무수행능력⋅실적 등을 평가
- - 서류심사 고득점자 순으로 선발예정인원의 3배수 내에서 합격자를 결정
- ㅇ 2차 : 면접심사 (직무에 필요한 능력 및 적격성 검정)
- - 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증을 통해 적합성, 발전가능성, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
- - 평정요소
- ㅇ 불합격 기준 : 평가항목 어느 하나에 대하여 면접위원 2명 이상이 “최하”로 평정한때 면접 결과 미흡(30점 미만)에 해당하는 응시자
04. 원서접수 및 선발일정
- ㅇ 원서접수
- - 접수기간 : 2023. 3. 22.(수) ~ 3. 26.(일) 18:00까지
※ 2023. 3. 26.(일) 18:00 접수분까지 유효
- - 접수방법 : 온라인(이메일) 접수
- • 이메일 주소 : hylee@swcf.kr
- • 이메일 제목 : 기간제 지원_응시분야_지원자 성명
(예시) 기간제 지원_전시기획_홍길동
- ㅇ 전형 세부일정
- - 서류합격자 발표 : 2023. 3. 30.(목) ▶ 홈페이지 공고
- - 면접심사 : 2023. 4. 3.(월) ▶ 서류전형 합격자에 한하여 면접 실시
- - 최종합격자 발표 : 2023. 4. 6.(목) ▶ 재단 홈페이지 공고 및 개별 통보
- - 합격자 등록 : 2023. 4. 7.(금)
- - 임용예정일 : 2023. 4. 10.(월)
※ 최종합격자가 계약을 포기하거나 채용 결격사유 발생 시 면접심사 차순위자 선발됩니다.
※ 상기 일정은 재단사정에 의해 변경될 수 있습니다.
05. 서류전형 제출서류
- ㅇ 입사지원서 1부 (붙임참조)
- ㅇ 자기소개서 각 1부 (붙임참조)
- ㅇ 경력증명서 (해당자에 한함)
- ㅇ 기타자격 증빙서류 1부 (해당자에 한함)
- ㅇ 취업보호(지원) 대상자 서류 또는 장애인 증명서 1부 (해당자에 한함)
(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 및 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령에 의한 증명)
- ㅇ 채용 제출서류 반환
- - 청구기간 : 최종합격자 공고일 이후 14일부터 180일까지
- - 청구양식 : 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식
- - 청구방법 : 우)16261 경기도 수원시 팔달구 행궁로 11(남창동) 수원문화재단 문화유산활용팀
- - 반환방법 : 직접 방문수령(신분증 지참) 또는 수취인 비용부담의 등기우편(반환청구를 한 날로부터 14일 이내에 반환받을 수 있음)
06. 근무조건
- ㅇ 근무장소 : 수원문화재단 문화재축제부
- ㅇ 근무시간 : 09:00 ~ 18:00, 1일 8시간, 주 40시간(주5일) / 12:00 ~ 13:00 휴게시간
※ 행사 기간은 주말이 포함될 수 있으며, 유연근무제 및 대체휴무 적용될 수 있음
- ㅇ 보 수 : 일급 76,960원(최저시급 적용, 주휴, 연차수당 별도 지급, 4대 보험 적용)
07. 유의사항
- ㅇ 응시원서 상 기재착오 또는 연락불능으로 인한 불이익은 신청자 본인의 책임으로 합니다.
- ㅇ 제출된 서류 내용이 허위로 판정되었을 경우 심사대상에서 제외하거나 임용이 취소될 수 있습니다.
- ㅇ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종 합격자는 채용등록 및 정상 출근이 가능하여야 합니다.
- ㅇ 최종 합격자의 부득이한 상황으로 불(不)임용시 차순위 합격자로 최종 임용할 수 있습니다.
※ 본 공고상 명시되지 아니한 사항은 수원문화재단 내부 규정에 의함
- ㅇ 본 공고 내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 수원문화재단 문화유산활용팀으로 문의하시기 바랍니다.
08. 문의
- ㅇ 수원문화재단 문화재축제부 문화유산활용팀 (☎ 031-290-3571)