(재)부산디자인진흥원 공고 제2023-007호

재단법인 부산디자인진흥원 2023년 1분기 수탁사업 전담직원 공개채용 공고

부산광역시 출연기관인 (재)부산디자인진흥원에서 2023년 1분기 수탁사업전담 기간제 직원을 공개 모집합니다.

2023년 1월 15일
재단법인 부산디자인진흥원장

1. 채용분야 및 인원

• ㅇ 채용방법 : 공개채용
• ㅇ 채용인원 : 총 4명

  채용인원 | 연번, 사용부서, 채용인원, 사업명, 채용기간으로 나타낸 표

  연번	사용부서	채용인원	사업명	채용기간
  1	산업육성팀	1	디자인사업화기반구축	채용일로부터 ’23. 12. 31.
  2		1	시군구지역연고산업육성사업 (미래자동차부품)	채용일로부터 ’23. 7. 31.
  			산업혁신기반구축
  3	사회서비스 디자인팀	1	지역산업맞춤형디자인 인력양성사업	채용일로부터 6개월간
  4		1	소셜벤처 PLUS사업	채용일로부터 6개월간
  			고용창출형 기술-디자인 청년인재매칭 사업

  ※ 사업기간 연장 시 계약기간 연장검토
• ㅇ 담당업무

  담당업무 | 연번, 구분, 담당업무로 나타낸 표

  연번	구분	담당업무
  1	디자인사업화 기반구축	• 지역 전략산업 디자인 융합 혁신 생태계 조성을 위한 기반구축 • R&D 기업지원 과제 및 플랫폼 운영 및 관리 • 디자인 상시 컨설팅 운영, 성과관리, 만족도조사 • 사업비 집행 관리, RCMS 시스템 관리 등 기타 행정업무 지원
  2	시군구지역연고산업육성사업 (미래자동차부품)	• 기업맞춤형 제품의 경쟁력 향상을 위한 마케팅전략 프로그램 지원 • 기업방문 현장실태조사 및 중간점검, 완료보고 운영 • 상품개발 전주기 지원을 위한 디자인 인프라 구축으로 관련 장비 및 시설 구축 • 기업의 시설 및 장비 활용 가이드라인 제공 및 교육 등 장비 활용 프로젝트 진행 • 기업관리 및 성과관리, 만족도조사 • 사업비 집행 관리, RCMS 시스템 관리 등 기타 행정업무 지원
  	산업혁신기반구축
  3	지역산업맞춤형디자인 인력양성사업	• 재직자 및 채용예정자 교육운영 및 교육생 모집·관리 • 채용예정자 취업지원 및 관리 • 신규교육과정 개발, 협약기업 관리 및 수요조사 • 사업비 집행관리 및 홈페이지 관리 • 기타 사업운영과 관련한 업무 등
  4	소셜벤처 PLUS사업	• 지역주도형 청년일자리 지원사업 1. 소셜벤처 PLUS 사업운영 2. 고용창출형 기술-디자인 청년인재매칭 운영 • 협약기업 관리 및 참여청년 관리 지원 업무 • 기타 사무행정 및 회계업무 등
  	고용창출형 기술-디자인 청년인재매칭 사업

• ㅇ 채용형태 : 기간제
  ※ 기간제법 제4조(기간제 근로자의 사용) 제1항 1호에 따른 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우에 해당하며 정규직 전환 대상 아님(사업의‘중단’또는‘조기종료’시 계약 해지)
• ㅇ 근로시간 : 주40시간근무(월~금 09:00~18:00), 휴게시간(12:00~13:00)
• ㅇ 보수수준 : 통상임금 기준 부산시 생활임금(2,314,466원) 이상 ※ 협상 후 경력에 따른 보수수준 별도 결정
  • - 정액급식비(월 140,000원) 별도
  • - 그 외 수당 : 가족수당, 초과근무수당, 연차수당 등 수당 별도(규정에 따름)
• ㅇ 근 무 처 : (재)부산디자인진흥원(해운대구 소재)

2. 응시요건

3. 진행일정

4. 제출서류

5. 응모서류 접수

• ㅇ 접수기간 : 2023. 1. 16.(월) 09:00 ~ 1. 25.(수) 13:00 까지
• ㅇ 제출방법 : 이메일 접수
  • - 전자우편 : 접수기간 내 도착분에 한함(E-mail 주소 : hrd@dcb.or.kr)
    ※ 전자우편 제출시 지정양식은 서명란에 필히 본인 서명 후 스캔하여 기타 제출서류와 함께 PDF로 변환, 한 개의 파일로 제출(파일명 : 응시원서_지원자성명(응시사업명))

6. 서류검토

• ㅇ 검 토 일 : ’23. 1. 25.(수)
• ㅇ 면접전형 대상자 : ’23. 1. 25.(수), 13:00
• ㅇ 심사방법 : 응시원서 및 면접전형 가산점관련 서류 등 적격여부 심사(필수 구비서류 및 단순 적격여부 확인)
• ㅇ 불합격 대상 : 응시원서 불성실 작성한 경우, 면접시험 전까지 가산점관련 서류를 제출하지 않은 경우, 입사지원서 기재 사항과 다르거나 제출서류로 증빙이 안 되는 경우, 입사지원서에 가산점을 허위 기재한 경우 등은 불합격 처리
  ※ 가산점 등은 원서접수 마감일까지 취득(결정)된 것이 인정되며, 원서접수 마감일 이전까지 유효하게 등록되어야 함

7. 면접전형

• ㅇ 면접일 및 면접시간 : ’23. 1. 27.(금) / 10분 이내
• ㅇ 면접시험 시 지참 : 주민등록증, 운전면허증, 여권 중 한 가지 이상 지참
• ㅇ 면접내용 : 자기소개 후 질의‧응답을 통한 자질 및 역량 평가

  면접내용 | 수행능력(평정요소(직무이해도, 전문지식, 문제해결력, 추진력, 실무경험) 배점), 기본소양(평정요소( 책임감, 인품, 의사소통능력, 적극성, 윤리관) 배점)로 나타내는 표

  수행능력	평정요소	직무이해도	전문지식	문제해결력	추진력	실무경험
  	배점	5	5	5	5	5
  기본소양	평정요소	책임감	인품	의사소통능력	적극성	윤리관
  	배점	5	5	5	5	5

  • - 채용대상자의 결정은 면접전형 점수가 40점 이상인 자 중 최고득점자로 하되 1순위 동점자 발생할 경우 면접심사 항목 중 기본소양 총점, 기본소양 중 책임감, 기본소양 중 인품 고득점 순으로 채용대상자를 결정
  • - 다만, 동점자가 발생할 경우 면접심사 항목 중 기본소양 총점, 기본소양 중 책임감, 기본소양 중 인품 고득점자 순으로 선발

8. 예비합격자 제도 운영

• ㅇ 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음
• ㅇ 예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내로 하고 예비합격자 규모는 채용 예정인원의 2배수 이내로 함
• ㅇ 예비합격자 순번에 따라 추가 임용하는 경우, 최초 채용전형의 선발분야나 최초 작성된 예비합격자 명단의 순번을 임의로 변경할 수 없음

9. 응시자 유의사항

• ㅇ 입사지원서 지정양식 미준수 및 불성실 작성자는 서류전형에서 제외
• ㅇ 제출된 서류는 본 목적 이외에는 사용하지 않으며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 관리함
• ㅇ 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발될 경우 해당 지원자는 탈락(불합격)되고, 또한 합격 후에라도 해당사항이 적발될 경우 계약을 해지할 수 있음
• ㅇ 채용시험에 대한 이의가 있는 경우 채용 문의처로 별도서식 요청 후 작성하여 메일로 제출
• ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기채착오 또는 누락, 연락불능 등의 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 허위사항 기재 시 입사 후에도 입사가 취소 됨
• ㅇ 최종 합격된 후에라도 채용결격사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소됨
• ㅇ 기타 채용과 관련한 세부 사항은 경영지원팀(051-790-1025)으로 문의 바람