수원문화재단 공고 제2022 - 294호

재단법인 수원문화재단 대체인력(계약직) 인력풀 모집 공고

재단법인 수원문화재단에서는 대체인력(계약직) 인력풀 모집을 다음과 같이 실시하고자 하오니 유능한 인재의 많은 지원 바랍니다.

2022년 12월 8일
수원문화재단

01. 대체인력(계약직) 인력풀 운영 안내

• ㅇ 재단법인 수원문화재단 대체인력(계약직) 인력풀에 선발된 자는 향후 본 기관에서 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 경우 휴직자 및 휴가자의 업무대행에 필요한 기간 동안 휴직자 대체인력으로 채용됩니다.

02. 모집 예정 직급 및 인원

• ㅇ 모집예정 인원 : 총 1명

  모집 예정 직급 및 인원 | 구분, 모집분야, 직급, 모집인원, 계약기간, 비고로 나타낸 표

  구분	모집분야	직급	모집인원	계약기간	비고
  대체인력 (계약직)	시설관리	일반직 7급(주임) (공무원 9급 수준)	1명	1년	휴직자 대체업무

03. 자격요건

• ㅇ 자격기준

  자격기준 | 구분, 직무분야, 모집인원, 자격기준, 비고로 나타낸 표

  구분	직무분야	모집인원	자격기준	비고
  대체인력 (계약직)	시설	1명	• 시설관련 자격증 소지자(건축, 소방, 전기, 기계 등) • 행정업무 가능자 우대

• ㅇ 채용조건
  • - 채용공고일 현재 만 20세 이상 만 60세 미만인 자
  • - 거주지 및 성별 제한 없음(남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자)
  • - 결격사유 : 「수원문화재단 인사규정 제18조(결격사유)」에 해당되지 아니한 자

    ■ 다음 각 호의 어느 1에 해당할 때에는 임원 및 직원으로 채용할 수 없음

    1. 1. 피성견후견인
    2. 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
    3. 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정 된 후 5년이 경과되지 아니한 자
    4. 3의2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
    5. 3의3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
    6. 4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    7. 5. 「형법」에 규정된에 규정된 죄를 범한 사람으로서 금고형 내지 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
    8. 5의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    9. 5의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
       1. 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
       2. 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
    10. 6. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
    11. 6의2. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 자
    12. 7. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
    13. 8. <삭제 2017.03.30>
    14. 9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

04. 선발방법

• ㅇ 1차 : 서류심사 (직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)
  • - 개인별로 제출한 이력서 및 증빙자료를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사
  • - 자기소개서 및 업무수행계획, 직무수행능력⋅실적 등을 평가
  • - 서류심사 고득점자 순으로 선발예정인원의 4배수 내에서 합격자를 결정
• ㅇ 2차 : 면접심사 (당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정)
  • - 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증을 통해 적합성, 발전가능성, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
  • - 평정요소

    평정요소 | 재단 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성으로 나타낸 표

    재단 직원으로서의 정신자세	전문지식과 그 응용능력	의사발표의 정확성과 논리성	예의품행 및 성실성	창의력·의지력 및 발전가능성
    평정요소별 최상, 상, 중, 하, 최하 평정

  • - 불합격 기준 : 평가항목 어느 하나에 대하여 면접위원 3명 이상이 “최하”로 평정하거나 면접위원 5명 이상이 “하”로 평정한 때

05. 원서접수 및 선발일정

• ㅇ 원서접수
  • - 접수기간 : 2022. 12. 8.(목) ~ 2022. 12. 18.(일) [10일간]
  • - 접수방법 : 이메일 접수(recruit@swcf.kr)
    ※ 이메일 제목 [성명_대체인력 채용 지원]
    ※ 응시서류(입사지원서 등) 내 본인 날인(서명) 필수
    ※ 2022. 12. 18.(월) 17:00 접수 마감. 마감일 이후에는 접수하지 않음
• ㅇ 전형 세부일정
  • - 서류심사 합격자 발표 : 2022. 12. 28.(수) 예정
  • - 면접심사 : 2023. 1. 2.(월) 예정
  • - 최종합격자발표 : 2023. 1. 4.(수) 예정
    ※ 개별연락, 수원문화재단 홈페이지 공고
  • - 임용후보자 등록 : 2023. 1. 6.(금) 예정 (즉시 채용자에 한함)
  • - 임용예정일 : 2023. 1. 10.(화) 예정
    ※ 본 일정은 재단 사정에 따라 변경 될 수 있음

06. 서류전형 제출서류

• ㅇ 입사지원서 1부
• ㅇ 자기소개서 1부
• ㅇ 직무수행계획서 1부
• ㅇ 경력증명서 (직장의료보험 가입 증명 첨부)
  • - 근무부서, 직책·직급, 담당업무, 근무기간(상근여부 및 주단위근무시간 기재)을 반드시 구체적으로 기재하여야 함
  • - 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 함
  • - 경력증명서는 직장의료보험 가입증명서(건강보험자격득실확인서)를 첨부하여야 하며, 일용근로일 경우 일용근로소득지급명세서 자료를 첨부하여야 함
  • - 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료 첨부
    ※ 경력이 첨부되지 않은 이력은 인정하지 않음
• ㅇ 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서 1통
  ※ 응시자격 요건(대졸자)에 한하여 자격 확인용
• ㅇ 기타 자격, 면허증사본 1부 (해당자에 한함, 사본 제출)
  ※ 모든 자격은 공고일 이전 취득분에 한함 (주민등록번호 앞자리만 표시하여 제출)
• ㅇ 취업보호(지원) 대상자 서류 또는 장애인 증명서 1부 (해당자에 한함)
  (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 의한 증명 및 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령에 의한 증명)
• ㅇ 채용 제출서류 반환
  • - 청구기간 : 최종합격자 공고일 이후 14일부터 180일까지
  • - 청구양식 : 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식
  • - 청구방법
    • • 우편 : 16261 경기도 수원시 팔달구 행궁로 11(남창동) 수원문화재단 경영지원팀
    • • FAX : 031-290-3520
  • - 반환방법 : 직접 방문수령(신분증 지참) 또는 수취인 비용부담의 등기우편
    (반환청구를 한 날로부터 14일 이내에 반환받을 수 있음)

07. 채용 시 근무조건

• ㅇ 신분 : 휴직자 대체인력(계약직)
  • - 일반직 7급 주임에 준함(공무원 9급 수준), 계약서에 정한 채용기간에 한정
• ㅇ 계약기간 : 휴직자 및 출산휴가자 등의 업무대행에 필요한 기간
  • - 전형결과 성적 우수자 순으로 즉시 채용(합격자 별 채용 시기 상이)
• ㅇ 보수 : 수원문화재단 규정에 따름 ※ 4대보험 가입
• ㅇ 복무 : 수원문화재단 취업규정 및 인사규정에 따름
• ㅇ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(주 40시간)

08. 유의사항

• ㅇ 본 채용은 휴직자 대체인력에 국한되며 재단 내 다른 채용과 무관함
• ㅇ 대체인력으로 선발된 자는 채용예정 직급 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 때까지 대체 예비인력으로 관리하다가 휴직자 등 채용요인 발생 시 업무대행에 필요한 기간 동안 합격자 순에 따라 휴직자 대체인력(일반직 7급 주임에 준함)으로 채용됨. 다만, 재단의 휴직자 및 출산 휴가자 등의 발생 사정에 따라 채용 시기가 상당히 차이날 수 있음
• ㅇ 대체인력(계약직) 인력풀 운영기간(2023. 1월 ~ 2023. 12월) 내 채용이 되지 않을 경우, 인력풀은 해제되며 이후 기간에 대하여는 별도 계획 하에 새롭게 모집 후 운영 예정임
• ㅇ 지원자는 지원자격 등을 적합한지 정확히 확인한 후 입사지원서를 작성하기 바라며, 본 채용 외 재단의 다른 채용 건과 중복지원 불가하며 중복지원 시 무효처리함
• ㅇ 각 단계별 전형내용 및 일정은 재단 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 향후 일정 및 각 전형별 합격자 발표사항 등은 개별통지 없이 재단 홈페이지를 통해 안내할 계획임
• ㅇ 최종합격 시에는 재학 등 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 함
• ㅇ 지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 요구 및 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 증빙서류를 제출하지 않거나 응시원서 기재사항이 허위 또는 변조임이 판명될 경우 합격최소 처분은 물론 추후 입사지원이 불가능할 수 있음
• ㅇ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
• ㅇ 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있음
• ㅇ 본 공고 내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 수원문화재단 기획경영부 경영지원팀(☎ 031-290-3524)으로 문의하시기 바랍니다.