공고 제2022-1호

2022년 제1차 직원 채용 공고

지역문화진흥원은 지역의 문화가치 창출과 지속적이고 자발적인 문화 역량 증진을 위해 지역문화 및 생활문화 진흥을 위한 사업과 활동을 지원함으로써 국민 모두가 문화적 삶을 누리게 함을 목적으로 설립되었습니다.

지역문화 및 생활문화 활성화를 위한 사업을 담당할 직원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 참신하고 역량 있는 인재들의 많은 응모를 바랍니다.

2022년 1월 4일
재단법인 지역문화진흥원장

1. 채용 개요

• ㅇ 채용분야 및 인원(5명)

  2022년 제1차 직원 채용 공고의 채용분야 및 인원 | 분야, 형태, 직급, 인원, 주요 업무, 근무기간으로 나타낸 표

  분야	형태	직급	인원	주요 업무	근무기간
  문화행정	정규직	3급	1명	「지역문화진흥원」 사업 운영 및 관리	∼ 정년일까지
  		4급	1명	「지역문화진흥원」 사업 운영 및 관리
  경영관리		5급	1명	기획, 조직관리, 대외협력, 제도개선 등
  문화행정	계약직	5급대우	1명	「생활문화 활성화 지원」 사업 관리 및 정산	∼ 22.12.31.까지
  	육아휴직 대체근로	5급대우	1명	「생활문화 활성화 지원」 사업 관리 및 정산	∼ 23.6.9.까지

  ※ 중복지원 불가
• ㅇ 지원 자격

  2022년 제1차 직원 채용 공고의 지원 자격 | 구분, 자격 요건으로 나타낸 표

  구분	자격 요건
  공통 자격 요건	채용분야에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 • 채용 즉시 근무가 가능한 자 • 우리 원 「인사규정」제8조(채용의 제한)에 해당하지 않은 자 제8조(채용의 제한) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 피특정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 7. 병역의무자로서 병역기피사실이 있는 자 8. 공직자 및 「공직자윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임 된 날부터 5년이 경과하지 않은 자 9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
  3급	• 채용예정직 관련 분야 8년 이상 경력을 가진 자 • 학사학위 소지자로 4년 이상, 석사학위 이상 소지자로 2년 이상 채용예정직과 관련된 분야의 실무경력을 가진 자 • 기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자
  4급	• 채용예정직 관련 분야 6년 이상 경력을 가진 자 • 학사학위 소지자로 2년 이상, 석사학위 이상 소지자로 채용예정직과 관련된 분야의 실무경력을 가진 자 • 기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자
  5급대우	• 채용예정직 관련 분야 4년 이상 경력을 가진 자 • 학사학위 이상 소지자 • 기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자

• ㅇ 우대사항
  • - 문화‧예술 관련 공공기관 행정 업무 유경험자
  • - 국가지원사업 관리 및 운영‧정산 유경험자
• ㅇ 가점사항

  2022년 제1차 직원 채용 공고의 가점사항 | 구분, 추진일정, 가점 비율, 비고로 나타낸 표

  구분	추진일정	가점 비율	비고
  특별 가점	「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인	5%	장애인 증명서
  	「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조에 따른 취업보호 대상자		취업 보호 기관의 확인서
  	「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 국민기초생활 수급자		수급자 증명서
  경력 가점	「지역문화진흥원」근무 경력자(최대2년, 근속기간별 차등 가점)	5%	경력 및 재직증명서

  ※ 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 비율에 따른 가점을 부여
  ※ 가산대상이 2개 이상 중복되는 경우는 유리한 것 하나만을 적용

02. 전형 일정 및 방법

• ㅇ 전형 일정

  2022년 제1차 직원 채용 공고의 전형 일정 | 구분, 추진일정, 비고로 나타낸 표

  구분			추진일정	비고
  홈페이지 공고 및 지원서 접수			• 2022. 1. 4.(화)∼1. 19.(수) 16:00까지 ※ 지원서 접수 : 1.11.(화)∼1.19.(수) 16:00	• 온라인(E-mail) 접수
  채용 전형	서류	심사	• 2022. 1. 26.(수)∼1. 27.(목)
  		결과발표	• 2022. 1. 28.(금) 16:00	• 홈페이지(www.rcda.or.kr) 공지 및 합격자 개별 통보
  	면접	심사	• 2022. 2. 8.(화)∼2. 10.(목)	• 서류전형 합격자에 한함
  		결과발표	• 2022. 2. 11.(금) 16:00	• 홈페이지(www.rcda.or.kr) 공지 및 합격자 개별 통보
  임용일자			• 2022. 2. 21.(월) 이후	• 임용자와 협의 조정

  ※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음.
• ㅇ 전형 방법

  2022년 제1차 직원 채용 공고의 전형 방법 | 구분, 내용으로 나타낸 표

  구분	내용
  1차 서류 전형	• 심사 기준 : 서류심사 평가표에 의한 평가 • 선발 인원 : 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 선발 - 심사위원 개별평가 합산점수의 평균에 가점을 합산한 총점의 고득점자순 • 채용예정 인원의 3배수 이내
  2차 면접전형 (서류전형 합격자에 한함)	• 심사 기준 : 면접심사 평가표에 의한 평가 • 선발 인원 : 평균 80점 이상인 자로서 고득점순 선발 - 분야별 후보 1∼2명 이내 • 심사방법 : 다대 일 면접

3. 지원서 접수

• ㅇ 접수기간 : 2022. 1. 11.(화)∼1. 19.(수) 16:00까지
• ㅇ 접수방법 : 온라인 e-mail(recruit@rcda.or.kr)을 통한 접수
  ※ 입사지원서는 반드시 한글파일로 작성하여, 제목 및 첨부문서 파일명을 “채용분야_지원자이름” 형식으로 저장하여 E-mail 제출하여 주시기 바랍니다.
  ☞ “4301_홍길동, 4501_홍길동”
  ※ 입사지원서 접수완료 시 수정이 불가하오니 유의하여 주시기 바랍니다.
  ※ E-mail 접수 후 「접수완료」 회신을 받은 경우에 한하여 접수처리 되오니 반드시 확인하시기 바라며, 2일 이내 회신을 받지 못한 경우 유선 확인하여 주시기 바랍니다.
• ㅇ 문의처 : 경영관리팀 채용담당자(☏ 02-2623-3103)

4. 제출 서류

• ㅇ 다음과 같은 경우에는 채용 최종 합격자에서 제외됨을 알려드립니다.
  • - 입사지원서 양식 및 유의사항을 준수하지 않을 시
  • - 전형단계별 필수 제출 서류를 미제출할 시
  • - 입사지원서 상 기재된 내용과 최종 제출 서류(증빙)상의 내용이 상이할 시
• ㅇ 서류전형 시 제출
  • - 입사지원서 1부
    ※ 입사지원서 양식에 따라 작성하여 (배포용문서가 아닌) 한글파일로 제출
  • - “3급”에 지원하는 자에 한해 직무수행계획서 작성 필수 제출
  • - 개인정보 수집 이용 동의서(붙임2) 1부
    ※ 입사지원서, 개인정보 수집이용 동의서는 서류전형 시 반드시 제출사항이며, 이 외, 자격 및 경력, 우대사항을 증명하기 위한 증명서류는 1차 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 시 원본으로 반드시 제출하여 주시기 바랍니다.
• ㅇ 면접전형 시 제출
  〔원본〕최종학교 졸업증명서 및 학위증명서 1부(해당자에 한함)
  〔원본〕경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)
  〔원본〕우대(가점)사항 증빙서류 1부(해당자에 한함)
  〔사본〕관련분야 자격증 각 1부(해당자에 한함)
  〔사본〕석‧박사 학위소지자의 경우 학위논문 요약본 제출(최대 2쪽 이내)
• ㅇ 최종 합격자 제출
  • - 주민등록등‧초본 각 1부
  • - 가족관계증명서 1부
  • - 채용신체검사서(종합병원 또는 지정병원) 또는 건강검진결과내역서 1부
  • - 고용보험가입내역서 또는 건강보험자격득실확인서 1부

05. 근무 조건

• ㅇ 신 분 : 정규직 및 계약직
• ㅇ 근로시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00∼18:00)
• ㅇ 근로기간 : 채용일 ∼ 종료일 ※ 채용개요 참고
• ㅇ 보 수 : 우리 원 내규에 따름(4대보험 등 법정 부담금 포함)
• ㅇ 복리후생 : 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입
• ㅇ 근 무 지 : 서울시 종로구 율곡로 190, 여전도회관 5층(홈페이지 www.rcda.or.kr )

06. 기타 사항

• ㅇ 입사지원자는 자격요건이 적합한지를 판단하여 원서를 접수하여 주시고, 관련 서류 반환을 요구하는 경우 반환 가능합니다.

  ■ 채용서류 반환청구 안내

  • - 채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 채용과정에서 직접 제출한 서류 일체를 반환청구 하실 수 있습니다.
  • - 반환청구기간 : 구직자의 채용여부가 확정된 날 이후 20일까지
    ※ 청구기간이 지난 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.
  • - 신청방법 : “채용서류 반환청구서(붙임3)” 작성 후(반드시 자필 작성 및 서명) e-mail(recruit@rcda.or.kr), 등기우편, 팩스(02-2038-3112) 중 선택하여 신청
    ※ 전자우편은 jpg 또는 pdf 형태로 송부하여 주시고, 파일명은 “반환청구_지원자이름”형식으로 저장하여 주시기 바랍니다.
  • - 주 소 : 서울 종로구 율곡로 190, 5층(연지동, 여전도회관) 지역문화진흥원 경영관리팀
  • - 문 의 : 지역문화진흥원 경영관리팀 채용담당자(02-2623-3103)
    ※ 반환청구서를 접수한 날부터 14일 이내에 본인 확인 후 채용서류를 반환하여 드립니다.
    ※ 직접 방문수령 등을 희망하는 경우 반환청구서에 기재하여 주시기 바랍니다.
    ※ 위에 언급되지 않은 사항은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 따릅니다.
• ㅇ 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위ㆍ변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
  ※ 입사 이후라도 위 사항이 발견되면 즉시 고용계약 해지
• ㅇ 해당 분야에 적격자가 없을경우 선발하지 않을 수도 있으며, 심사결과에 따라 지원분야와 다른 분야로 채용될 수 있습니다.
  
• ㅇ 최종합격자가 임용포기‧중도퇴사, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
  ※ 중도 퇴사의 경우, 합격 발표 후 3개월 이내 중도 퇴사 발생 시에 한하여 차순위자 채용
• ㅇ 지원서에는 반드시 연락처(휴대전화, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 지원자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
• ㅇ 진흥원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
• ㅇ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 채용을 취소할 수 있습니다.
  ※ 채용 취소자는 향후 5년간 모든 공공기관에 입사가 불가능할 수 있고, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 필요 시 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
• ㅇ 코로나-19 대비, 면접전형 시 감염병 예방절차 시행 예정입니다.
• ㅇ 채용에 관련한 자세한 내용은 지역문화진흥원 경영관리팀 02-2623-3103으로 문의하여 주시기 바랍니다.

재단법인 지역문화진흥원장