2021년 하반기 경력직원(정규직/무기계약직) 채용 공고
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취업정보
- 기관명한국콘텐츠진흥원
- 등록일2021-10-20 00:00
- 조회2510
- 수집일
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2021-10-20 00:41
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[공고 제2021-1097호]
2021년 하반기 경력직원(정규직/무기계약직) 채용 공고
□모집분야 및 인원 : 총 7명
- ㅇ 정규직 : 안전관리자 1명, 콘텐츠가치평가 1명, 연구 1명, 정보화 1명, 노무 1명, 회계 1명
- ㅇ 무기계약직 : 시설관리 1명
※ 세부 수행직무는 “직무기술서”를 반드시 참고해 주시기 바랍니다.
□ 지원자격
지원자격 | 공통, 안전관리, 시설관리, 콘텐츠, 가치평가, 연구, 정보화, 노무, 회계를 자세히 나타낸 표
공통 |
- ㅇ 우리원 인사규정 상 결격사유가 없는 자
- <결격사유>
- - 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자
- - 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
- - 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- - 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
- ㅇ 만 60세 (우리 원 규정에 따른 정년) 이하자
|
안전관리 |
- ㅇ 「국가기술자격법」에 따른 산업안전산업기사 이상의 자격을 취득한 사람
|
시설관리 |
- ㅇ 콘텐츠제작 지원시설 등 유사시설 유지보수 및 관리 경험 경력 7년 이상
|
콘텐츠 가치평가 |
- ㅇ 박사학위 소지자(2022년 2월 학위 취득 예정자 포함/경영학, 경제학, 콘텐츠산업 분야) 또는 회계사 자격증 소지자
|
연구 |
- ㅇ 콘텐츠산업 관련 박사학위 소지자 (콘텐츠,미디어,경제,경영,통계 등 콘텐츠산업 연구·조사 관련 전공)
- ㅇ 통계, 조사, 데이터 분석 가능한 자로, 관련 실무 경력자 우대
|
정보화 |
- ㅇ 정보처리기사, 정보통신기사, 정보보안기사, 정보시스템감리사 중 1종류 이상 보유자
- ㅇ 고등교육법에 의한 대학 또는 이와 동등이상의 학력이 있다고 교육과학기술부장관이 인정하는 학교에서 해당분야 학사 학위 취득자로 관련 직무 2년 이상 경력을 가진 자
(해당분야 : 전산, 컴퓨터공학, 정보통신공학, 소프트웨어개발학과 관련)
- ㅇ 공공기관 개발업무 수행 유경험자 우대
- ㅇ OCP, OCJP, 리눅스마스터 자격자 우대
|
노무 |
- ㅇ 공인노무사법 제3조에 따른 공인노무사 자격 보유자
- ㅇ 관련분야 실무 경력 2년 이상
|
회계 |
- ㅇ 공인회계사법 제3조에 따른 공인회계사 자격 보유자 또는 세무사법에 따른 세무사 자격 보유자
- ㅇ 관련분야 실무 경력자 우대
|
* 동시 진행 중인 타 공고 중복지원 불가 (중복지원 시 불합격 처리)
□ 우대사항
- ㅇ 응시연령 : 공고일 현재 만 34세 이하 우대
* 「기획재정부 청년채용 기준」 및 「청년고용촉진특별법시행령 제2조」적용
* 제대군인은 “제대군인 지원에 관한 법률 및 시행령”에 의거 응시연령 우대상한 연장
□ 가점사항
- ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
- ㅇ 1년 이상 경력단절 여성
* 혼인/임신/출산/육아 등의 이유로 경제활동을 1년 이상 중단한 기혼 여성으로가족관계증명서 및 건강보험자격득실 확인서, 고용보험 피보험자격 이력 내역서 등으로 증빙이 가능하여야 함
- ㅇ 가점 세부내용
가점사항 | 가점 세부내용 | 구분, 가점을 나타낸 표
구 분 |
가 점 |
장애인 |
모든전형 만점의 10% |
1년 이상 경력단절 여성 |
서류전형 만점의 3% |
* 가점이 중복되는 경우, 가장 유리한 가점 1개만 인정
□ 근무조건
근무조건 | 공통, 안전관리, 시설관리, 콘텐츠, 가치평가, 연구, 정보화, 노무, 회계를 자세히 나타낸 표
안전관리 |
- ㅇ 정규직 (경력 / 대리급)
- ㅇ 근무예정부서 : 안전관리단 (한국콘텐츠진흥원 나주 본원)
- ㅇ 처우 : 우리 원 경력인정 원칙에 따라 경력 인정
|
시설관리 |
- ㅇ 무기계약직 (경력 / 대리급)
- ㅇ 근무예정부서 : 기업육성팀 (서울 광화문 CKL기업지원센터)
- ㅇ 처우 : 우리 원 경력인정 원칙에 따라 경력 인정
|
콘텐츠 가치평가 |
- ㅇ 정규직 (경력 / 대리급)
- ㅇ 근무예정부서 : 정책금융팀 (한국콘텐츠진흥원 나주 본원)
- ㅇ 처우 : 우리 원 경력인정 원칙에 따라 경력 인정
|
연구 |
- ㅇ 정규직 (경력 / 대리급)
- ㅇ 근무예정부서 : 미래정책팀 (한국콘텐츠진흥원 나주 본원)
- ㅇ 처우 : 우리 원 경력인정 원칙에 따라 경력 인정
|
정보화 |
- ㅇ 정규직 (경력 / 대리급)
- ㅇ 근무예정부서 : 정보보안팀 (한국콘텐츠진흥원 나주 본원)
- ㅇ 처우 : 우리 원 경력인정 원칙에 따라 경력 인정
|
노무 |
- ㅇ 정규직 (경력 / 대리급)
- ㅇ 근무예정부서 : 인사팀 (한국콘텐츠진흥원 나주 본원)
- ㅇ 처우 : 우리 원 경력인정 원칙에 따라 경력 인정
|
회계 |
- ㅇ 정규직 (경력 / 대리급)
- ㅇ 근무예정부서 : 재무팀 (한국콘텐츠진흥원 나주 본원)
- ㅇ 처우 : 우리 원 경력인정 원칙에 따라 경력 인정
|
* 근무 지역은 업무 내용 및 상황에 따라 변경될 수 있음(유의사항 참조)
□ 전형방법
- ㅇ 전형 절차
전형방법 | 전형 절차를 나타낸 표
서류전형 |
→ |
필기전형
(NCS 직업 성격검사) |
→ |
역량면접 |
→ |
최종면접 |
→ |
채용
건강검진/ 서류검증 |
→ |
입사 |
- ㅇ 전형별 일정 및 합격배수 (최종합격인원 기준)
전형방법 | 전형별 일정 및 합격배수 (최종합격인원 기준) | 구분, 시행일, 장소, 결과발표(예정), 합격예정 배수(이내)으로 나타낸 표
구 분 |
시행일 |
장 소 |
결과발표 (예정) |
합격예정 배수(이내) |
지원서 접수 |
2021.10.18.(월)~11.1.(월) 11:00 |
- |
- |
|
서류전형 |
2021.11.3(수)~4.(목) |
온라인 |
11.8.(월) |
6배수 이내 |
NCS |
2021.11.11.(목) |
온라인 |
11.17(수) |
6배수 이내 |
역량면접 |
2021.11.23.(화)~24(수) |
광화문분원 |
11.26(금) |
3배수 이내 |
최종면접 |
2021.12.1.(수)~2(목) |
나주분원 |
12.6(월) |
1배수 (예비합격 2배수 이내) |
서류검증/채용검진 |
2021.12.7.(화) ~ 12.13.(월) |
별도안내 |
최종입사 |
2021.12.27(월) |
근무지 |
※ 전형별 결과 및 세부일정은 각 전형 통과자에 한해 개별 통보 예정이며, 각 전형 일정 및 장소는우리 원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능
※ 서류·필기·역량면접 합격하한선(커트라인)에 해당되는 동점자 발생시 추가로 다음전형에 포함
- ㅇ 전형별 심사항목
전형방법 | 전형별 심사항목 | 구분, 심사항목, 비고로 나타낸 표
구 분 |
심사항목 |
비 고 |
서류전형 |
입사지원서 및 직무능력소개서 |
|
NCS직업 성격검사 |
대인관계, 직업윤리, 자기개발 |
- • 결시, NCS직업성격검사 결과 D등급 또는 신뢰도 불일치(FAIL) 판정자 과락
|
역량면접 |
전문성, 성실성, 문제해결력 및 목표관리능력 |
- • 결시, 심사위원 합산 평균 80점 미만 또는 심사위원 개별 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 두 개 이상인 경우 과락
|
최종면접 |
비전 및 가치관, 기본자질, 직무수행 의지 |
- • 결시, 심사위원 합산 평균 80점 미만 또는 심사위원 개별 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 있는 경우 과락
- • 동점자 처리 기준 : ①장애인 ②청년 여부 ③역량면접 최종점수 우위자 ④최종면접 배점이 높은 평가항목의 고득점자 ⑤NCS직업성격검사 고득점자
|
※ 각 전형 결과는 최종면접 동점자 처리기준 외 다음전형의 결과에 영향을 미치지 않음
□ 원서접수
- ㅇ 접수기한 : ∼ 2021년 11월 1일 (월) 11:00까지 (정시 마감)
- ㅇ 접수방법 : kocca.saramin.co.kr 내 시스템을 통한 온라인 지원
원서접수 바로가기
※ 이메일, 우편 및 방문접수는 인정하지 않음
※ 시스템 문제로 접수 지연 시 해당 사이트의 접수 연장 인정시간 준용
- 시스템문제 발생사실 확인 책임은 지원자 본인에게 있으므로 접수기한으로부터 1~2일 이전 접수완료 권장
□ 제출서류(시기) 안내
제출서류(시기) 안내 | 안내사항, 입사지원 시, 최종 합격 시로 나타낸 표
안내사항 |
- ㅇ 다음과 같은 경우에는 채용 최종 합격자(입사대상자)에서 제외됨을 알려드립니다.
- - 블라인드 채용 입사지원서(직무능력소개서 포함) 양식 및 유의사항을 준수하지 않거나, 단계별 필수 제출 서류를 미제출 시 채용전형에서 제외됨을 알려드립니다.
- - 입사지원서 상 기재된 내용과 최종합격 시 제출 서류(증빙)상의 내용이 상이하거나 허위 문서 등 제출서류가 증빙으로 부적합할 경우
- - 채용검진 결과 부적합한 경우
- ㅇ 증빙자료를 제출할 때에는 개인정보 마스킹 처리 필수(주민등록번호, 생년월일, 학교명 등)
※ 제출한 증빙자료는 지원자격을 확인하는 용도로만 사용하며, 심사자료로 제공되지 않음
|
입사 지원 시 |
- ㅇ 입사지원서 (직무능력소개서 포함)
※ 최초 입사지원 시 기재한 내용에 대하여 각 단계별 필요 증빙서류를 제출하지 못할 시 채용이 취소될 수 있습니다.
|
서류 합격 시 |
- ㅇ 지원 자격 증빙
- - 자격증 취득 확인 (해당자)
- - 직무 관련 학위 취득 증명 (해당자)
- - 직무 관련 경력 또는 재직증명서(해당자) *증빙에 관련 업무 수행여부 명시
- ㅇ 가점사항 증빙 (장애, 경력단절여성)
제출서류(시기) 안내 | 서류 합격 시 | 가점사항 증빙 (장애, 경력단절여성) | 순번, 가점구분, 증빙명(종류), 비고로 나타낸 표
순번 |
가점구분 |
증빙명(종류) |
비 고 |
1 |
장애 |
장애인증명서 |
- |
2 |
1년이상 경력단절 여성 |
건강보험자격득실확인서 |
건강보험자격득실 확인서,
고용보험 피보험자격 이력
내역서 중 택 1
* 건강보험자격득실 확인서를 택하여 증빙 제출할 경우, ‘직장가입자’ 선택하여 발급 |
3 |
고용보험피보험자격이력내역서 |
4 |
가족관계 증명서 |
※ 증빙자료를 제출할 때에는 개인정보를 마스킹 처리 필수(주민등록번호 등)
|
최종 합격 시 |
- ㅇ 주민등록초본(상세), 기본증명서, 가족관계 증명서, 각 1부
- ㅇ 기타 자격증 사본(해당자)
- ㅇ 유효기간 내의 어학성적증명서 사본(해당자)
- ㅇ 경력증명서 및 경험/교육 기타증빙 사본 일체(해당자)
- - 경력증빙 : 고용보험가입내역서, 경력증명서 등
- - 경험/교육증빙 : 활동확인서, 교육이수증 등
- ㅇ 대학교 및 대학원 졸업증명서/성적증명서 사본(해당자)
|
□ 유의사항
- 【공통 안내】
- ㅇ 우리원은 국가균형발전 특별법에 의하여 2014년 5월 광주전남공동혁신도시로 이전하였으며 입사 시 근무지는 본원(전남 나주시 소재) 근무가 원칙이며 업무 내용 및 상황에 따라 일부 인원은 분원(서울 또는 수도권)에서 근무할 수 있습니다.
- ㅇ 각 전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 기한 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청 확인서에 한함)을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시 불가합니다.
- ㅇ 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위ㆍ변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지, 향후 우리 원 제규정에 의한 입사제한 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
※ 입사 이후라도 위 사항 혹은 우리 원 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약 해지
- ㅇ 우리원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
- ㅇ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 채용을 취소할 수 있습니다.
- - 채용 취소자는 향후 5년간 모든 공공기관에 입사가 불가능할 수 있고, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 필요 시 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
- ㅇ 우리원은 “블라인드 채용”을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원 정보 외 아래의 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.
유의사항을 정보취득시점, 구분, 수집(활용) 목적을 나타낸 표
정보취득시점 |
구 분 |
수집(활용) 목적 |
지원서 접수 시 |
청년여부, 장애‧경력단절 여성, 경력사항 및
교육사항, 경험사항 등 (입사지원서 내 기재) |
- • 전형별 가점 및 우대사항 확인
- • 서류 및 면접 심사
|
서류전형 합격 시 |
지원자격 증빙서류, 가점증빙 |
|
최종 합격 시 |
주민등록초본 및 기본증명서, 가족관계증명서 |
|
기타 증빙 일체 |
- • 입사지원서 상 기재내용 최종 확인(경력 및 자격 증빙 등)
- • 향후 인사관리
|
- ㅇ 최종합격 후에라도 우리원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 아래 근무시간 중 근무가 불가능 할 경우 합격은 자동취소 됩니다.
- - 주 40시간(주5일) 일 8시간(9시~18시) 근무
- ㅇ 지원 희망자는 자격 요건 등이 적합한지 정확히 판단하여 지원해 주시기 바라며, 지원 자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됩니다.
- ㅇ 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다.
- ㅇ 제출서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 포함하시기 바라오며 번역문을 포함하지 않아 발생하는 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- ㅇ 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우, 반드시 뒷자리가 보이지 않도록 처리한 후 제출해야 합니다.(주민등록초본, 기본증명서 제외)
- ㅇ 최종 채용 인원은 지원현황 등에 따라 변경될 수 있으며, 채용전형 진행 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- ㅇ 최종면접 합격자의 신체검사, 신원조사 부적격 판정 시, 최종합격자의 미입사‧중도 퇴사 시 또는, 부정채용 등에 의해 합격되지 못한 피해자 구제 시 예비합격자 (최종면접 차순위자순)를 최종합격 처리할 수 있습니다.
※ 예비합격자 명단은 최종면접 합격자 발표 시 별도 공지 (2배수 이내)
※ 중도 퇴사의 경우, 합격 발표 후 3개월 이내 중도 퇴사 시에 한하여 차순위자 채용
- ㅇ 본 채용계획은 코로나19 확산 추이 등 우리 원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 원 홈페이지에 공지할 예정입니다.
- 【블라인드 채용 안내】
- ㅇ 아래의 블라인드 채용 유의사항을 준수하지 않을 시 채용전형 제외, 불합격 등의 불이익이 있을 수 있습니다.
- - 이메일 기재 시 학교명 및 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
- - 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산), 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 기재금지
- ㅇ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일 기재란이 없으며 입사지원서에 기재한 성명, 연락처, 외국어, 지역인재 관련 정보 등은 면접전형 시 면접위원에게 제공되지 않습니다.
- 【코로나-19 관련 안내】
- ㅇ 코로나-19 대비, 필기 및 면접전형 시 감염병 예방절차 시행 예정입니다.
- - 시험장 입구에서 ① 발열체크, ② 손소독 시행, ③ 마스크 착용 확인 후 입실
- ㅇ 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험 응시 불가합니다.
- - 발열* 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자
* 시험장 입실 전 발열 검사, 37.5도 이상 시 시험응시 불가
- - 확진자 또는 자가격리자
※ 상기 사유로 시험 응시가 불가할 경우, 차기 동일직무의 직원 채용 시 해당 전형에 자동 응시 권한 부여 (증빙 필수)
- 【채용서류 반환 안내】
- ㅇ 제출된 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있음
- - 반환대상서류: 입사지원자가 제출한 모든 서류(단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외)
- - 청구방법: 최종합격자 발표 시 안내
- - 반환청구기간: 최종합격자 발표 후 60일 이내
- - 반환방법: 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송
- 【이의신청 안내】
- ㅇ 접수기간: 최종합격자 발표일로부터 15일간
- ㅇ 접수방법: 최종합격자 발표 시 안내
- ㅇ 이의신청 처리대상: 채용관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항
- ㅇ 이의신청 처리 예외사유
- • 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
- • 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
- • 기타 상기 사유에 준하는 사항
- ㅇ 기타 자세한 사항은 한국콘텐츠진흥원 인사팀으로 문의하시기 바랍니다. (☎ 061-900-6159,6155)
□ 관련 문의