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2021년 하반기 경력직원(정규직/무기계약직) 채용 공고
  • 키워드 일반(분야) , 채용 , 일반(장르) , 취업정보
  • 기관명한국콘텐츠진흥원
  • 등록일2021-10-20 00:00
  • 조회2510
  • 수집일 해당 콘텐츠는 2021-10-20 00:41 에 정보를 수집하였습니다.
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[공고 제2021-1097호]

2021년 하반기 경력직원(정규직/무기계약직) 채용 공고

□모집분야 및 인원 : 총 7명

  • ㅇ 정규직 : 안전관리자 1명, 콘텐츠가치평가 1명, 연구 1명, 정보화 1명, 노무 1명, 회계 1명
  • ㅇ 무기계약직 : 시설관리 1명
    ※ 세부 수행직무는 “직무기술서”를 반드시 참고해 주시기 바랍니다.

□ 지원자격

지원자격 | 공통, 안전관리, 시설관리, 콘텐츠, 가치평가, 연구, 정보화, 노무, 회계를 자세히 나타낸 표
공통
  • ㅇ 우리원 인사규정 상 결격사유가 없는 자
    • <결격사유>
    • - 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자
    • - 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
    • - 병역법에 의한 병역을 기피한 자
    • - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
    • - 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
  • ㅇ 만 60세 (우리 원 규정에 따른 정년) 이하자
안전관리
  • ㅇ 「국가기술자격법」에 따른 산업안전산업기사 이상의 자격을 취득한 사람
시설관리
  • ㅇ 콘텐츠제작 지원시설 등 유사시설 유지보수 및 관리 경험 경력 7년 이상
콘텐츠 가치평가
  • ㅇ 박사학위 소지자(2022년 2월 학위 취득 예정자 포함/경영학, 경제학, 콘텐츠산업 분야) 또는 회계사 자격증 소지자
연구
  • ㅇ 콘텐츠산업 관련 박사학위 소지자 (콘텐츠,미디어,경제,경영,통계 등 콘텐츠산업 연구·조사 관련 전공)
  • ㅇ 통계, 조사, 데이터 분석 가능한 자로, 관련 실무 경력자 우대
정보화
  • ㅇ 정보처리기사, 정보통신기사, 정보보안기사, 정보시스템감리사 중 1종류 이상 보유자
  • ㅇ 고등교육법에 의한 대학 또는 이와 동등이상의 학력이 있다고 교육과학기술부장관이 인정하는 학교에서 해당분야 학사 학위 취득자로 관련 직무 2년 이상 경력을 가진 자
    (해당분야 : 전산, 컴퓨터공학, 정보통신공학, 소프트웨어개발학과 관련)
  • ㅇ 공공기관 개발업무 수행 유경험자 우대
  • ㅇ OCP, OCJP, 리눅스마스터 자격자 우대
노무
  • ㅇ 공인노무사법 제3조에 따른 공인노무사 자격 보유자
  • ㅇ 관련분야 실무 경력 2년 이상
회계
  • ㅇ 공인회계사법 제3조에 따른 공인회계사 자격 보유자 또는 세무사법에 따른 세무사 자격 보유자
  • ㅇ 관련분야 실무 경력자 우대
* 동시 진행 중인 타 공고 중복지원 불가 (중복지원 시 불합격 처리)

□ 우대사항

  • ㅇ 응시연령 : 공고일 현재 만 34세 이하 우대
    * 「기획재정부 청년채용 기준」 및 「청년고용촉진특별법시행령 제2조」적용
    * 제대군인은 “제대군인 지원에 관한 법률 및 시행령”에 의거 응시연령 우대상한 연장

□ 가점사항

  • ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
  • ㅇ 1년 이상 경력단절 여성
    * 혼인/임신/출산/육아 등의 이유로 경제활동을 1년 이상 중단한 기혼 여성으로가족관계증명서 및 건강보험자격득실 확인서, 고용보험 피보험자격 이력 내역서 등으로 증빙이 가능하여야 함
  • ㅇ 가점 세부내용
    가점사항 | 가점 세부내용 | 구분, 가점을 나타낸 표
    구 분 가 점
    장애인 모든전형 만점의 10%
    1년 이상 경력단절 여성 서류전형 만점의 3%
    * 가점이 중복되는 경우, 가장 유리한 가점 1개만 인정

□ 근무조건

근무조건 | 공통, 안전관리, 시설관리, 콘텐츠, 가치평가, 연구, 정보화, 노무, 회계를 자세히 나타낸 표
안전관리
  • ㅇ 정규직 (경력 / 대리급)
  • ㅇ 근무예정부서 : 안전관리단 (한국콘텐츠진흥원 나주 본원)
  • ㅇ 처우 : 우리 원 경력인정 원칙에 따라 경력 인정
시설관리
  • ㅇ 무기계약직 (경력 / 대리급)
  • ㅇ 근무예정부서 : 기업육성팀 (서울 광화문 CKL기업지원센터)
  • ㅇ 처우 : 우리 원 경력인정 원칙에 따라 경력 인정
콘텐츠 가치평가
  • ㅇ 정규직 (경력 / 대리급)
  • ㅇ 근무예정부서 : 정책금융팀 (한국콘텐츠진흥원 나주 본원)
  • ㅇ 처우 : 우리 원 경력인정 원칙에 따라 경력 인정
연구
  • ㅇ 정규직 (경력 / 대리급)
  • ㅇ 근무예정부서 : 미래정책팀 (한국콘텐츠진흥원 나주 본원)
  • ㅇ 처우 : 우리 원 경력인정 원칙에 따라 경력 인정
정보화
  • ㅇ 정규직 (경력 / 대리급)
  • ㅇ 근무예정부서 : 정보보안팀 (한국콘텐츠진흥원 나주 본원)
  • ㅇ 처우 : 우리 원 경력인정 원칙에 따라 경력 인정
노무
  • ㅇ 정규직 (경력 / 대리급)
  • ㅇ 근무예정부서 : 인사팀 (한국콘텐츠진흥원 나주 본원)
  • ㅇ 처우 : 우리 원 경력인정 원칙에 따라 경력 인정
회계
  • ㅇ 정규직 (경력 / 대리급)
  • ㅇ 근무예정부서 : 재무팀 (한국콘텐츠진흥원 나주 본원)
  • ㅇ 처우 : 우리 원 경력인정 원칙에 따라 경력 인정
* 근무 지역은 업무 내용 및 상황에 따라 변경될 수 있음(유의사항 참조)

□ 전형방법

  • 전형 절차
    전형방법 | 전형 절차를 나타낸 표
    서류전형 필기전형
    (NCS 직업
    성격검사)
    역량면접 최종면접 채용
    건강검진/
    서류검증
    입사
  • 전형별 일정 및 합격배수 (최종합격인원 기준)
    전형방법 | 전형별 일정 및 합격배수 (최종합격인원 기준) | 구분, 시행일, 장소, 결과발표(예정), 합격예정 배수(이내)으로 나타낸 표
    구 분 시행일 장 소 결과발표
    (예정)
    합격예정
    배수(이내)
    지원서 접수 2021.10.18.(월)~11.1.(월) 11:00 - -  
    서류전형 2021.11.3(수)~4.(목) 온라인 11.8.(월) 6배수 이내
    NCS 2021.11.11.(목) 온라인 11.17(수) 6배수 이내
    역량면접 2021.11.23.(화)~24(수) 광화문분원 11.26(금) 3배수 이내
    최종면접 2021.12.1.(수)~2(목) 나주분원 12.6(월) 1배수
    (예비합격 2배수 이내)
    서류검증/채용검진 2021.12.7.(화) ~ 12.13.(월) 별도안내
    최종입사 2021.12.27(월) 근무지
    ※ 전형별 결과 및 세부일정은 각 전형 통과자에 한해 개별 통보 예정이며, 각 전형 일정 및 장소는우리 원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
    ※ 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능
    ※ 서류·필기·역량면접 합격하한선(커트라인)에 해당되는 동점자 발생시 추가로 다음전형에 포함
  • 전형별 심사항목
    전형방법 | 전형별 심사항목 | 구분, 심사항목, 비고로 나타낸 표
    구 분 심사항목 비 고
    서류전형 입사지원서 및 직무능력소개서  
    NCS직업
    성격검사
    대인관계, 직업윤리, 자기개발
    • • 결시, NCS직업성격검사 결과 D등급 또는 신뢰도 불일치(FAIL) 판정자 과락
    역량면접 전문성, 성실성,
    문제해결력 및 목표관리능력
    • • 결시, 심사위원 합산 평균 80점 미만 또는 심사위원 개별 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 두 개 이상인 경우 과락
    최종면접 비전 및 가치관, 기본자질,
    직무수행 의지
    • • 결시, 심사위원 합산 평균 80점 미만 또는 심사위원 개별 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 있는 경우 과락
    • • 동점자 처리 기준 : ①장애인 ②청년 여부 ③역량면접 최종점수 우위자 ④최종면접 배점이 높은 평가항목의 고득점자 ⑤NCS직업성격검사 고득점자
    ※ 각 전형 결과는 최종면접 동점자 처리기준 외 다음전형의 결과에 영향을 미치지 않음

□ 원서접수

  • ㅇ 접수기한 : ∼ 2021년 11월 1일 (월) 11:00까지 (정시 마감)
  • ㅇ 접수방법 : kocca.saramin.co.kr 내 시스템을 통한 온라인 지원
    원서접수 바로가기
    ※ 이메일, 우편 및 방문접수는 인정하지 않음
    ※ 시스템 문제로 접수 지연 시 해당 사이트의 접수 연장 인정시간 준용
    - 시스템문제 발생사실 확인 책임은 지원자 본인에게 있으므로 접수기한으로부터 1~2일 이전 접수완료 권장

□ 제출서류(시기) 안내

제출서류(시기) 안내 | 안내사항, 입사지원 시, 최종 합격 시로 나타낸 표
안내사항
  • ㅇ 다음과 같은 경우에는 채용 최종 합격자(입사대상자)에서 제외됨을 알려드립니다.
    • - 블라인드 채용 입사지원서(직무능력소개서 포함) 양식 및 유의사항을 준수하지 않거나, 단계별 필수 제출 서류를 미제출 시 채용전형에서 제외됨을 알려드립니다.
    • - 입사지원서 상 기재된 내용과 최종합격 시 제출 서류(증빙)상의 내용이 상이하거나 허위 문서 등 제출서류가 증빙으로 부적합할 경우
    • - 채용검진 결과 부적합한 경우
  • ㅇ 증빙자료를 제출할 때에는 개인정보 마스킹 처리 필수(주민등록번호, 생년월일, 학교명 등)
    ※ 제출한 증빙자료는 지원자격을 확인하는 용도로만 사용하며, 심사자료로 제공되지 않음
입사
지원 시
  • 입사지원서 (직무능력소개서 포함)
    ※ 최초 입사지원 시 기재한 내용에 대하여 각 단계별 필요 증빙서류를 제출하지 못할 시 채용이 취소될 수 있습니다.
서류
합격 시
  • ㅇ 지원 자격 증빙
    • - 자격증 취득 확인 (해당자)
    • - 직무 관련 학위 취득 증명 (해당자)
    • - 직무 관련 경력 또는 재직증명서(해당자) *증빙에 관련 업무 수행여부 명시
  • ㅇ 가점사항 증빙 (장애, 경력단절여성)
    제출서류(시기) 안내 | 서류 합격 시 | 가점사항 증빙 (장애, 경력단절여성) | 순번, 가점구분, 증빙명(종류), 비고로 나타낸 표
    순번 가점구분 증빙명(종류) 비 고
    1 장애 장애인증명서 -
    2 1년이상 경력단절
    여성
    건강보험자격득실확인서 건강보험자격득실 확인서,
    고용보험 피보험자격 이력
    내역서 중 택 1
    * 건강보험자격득실 확인서를 택하여 증빙 제출할 경우,
    ‘직장가입자’ 선택하여 발급
    3 고용보험피보험자격이력내역서
    4 가족관계 증명서
    ※ 증빙자료를 제출할 때에는 개인정보를 마스킹 처리 필수(주민등록번호 등)
최종
합격 시
  • ㅇ 주민등록초본(상세), 기본증명서, 가족관계 증명서, 각 1부
  • ㅇ 기타 자격증 사본(해당자)
  • ㅇ 유효기간 내의 어학성적증명서 사본(해당자)
  • ㅇ 경력증명서 및 경험/교육 기타증빙 사본 일체(해당자)
    • - 경력증빙 : 고용보험가입내역서, 경력증명서 등
    • - 경험/교육증빙 : 활동확인서, 교육이수증 등
  • ㅇ 대학교 및 대학원 졸업증명서/성적증명서 사본(해당자)

□ 유의사항

  • 【공통 안내】
  • ㅇ 우리원은 국가균형발전 특별법에 의하여 2014년 5월 광주전남공동혁신도시로 이전하였으며 입사 시 근무지는 본원(전남 나주시 소재) 근무가 원칙이며 업무 내용 및 상황에 따라 일부 인원은 분원(서울 또는 수도권)에서 근무할 수 있습니다.
  • ㅇ 각 전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 기한 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청 확인서에 한함)을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시 불가합니다.
  • ㅇ 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위ㆍ변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지, 향후 우리 원 제규정에 의한 입사제한 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
    ※ 입사 이후라도 위 사항 혹은 우리 원 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약 해지
  • ㅇ 우리원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
  • ㅇ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 채용을 취소할 수 있습니다.
    • - 채용 취소자는 향후 5년간 모든 공공기관에 입사가 불가능할 수 있고, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 필요 시 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
  • ㅇ 우리원은 “블라인드 채용”을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원 정보 외 아래의 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.
    유의사항을 정보취득시점, 구분, 수집(활용) 목적을 나타낸 표
    정보취득시점 구 분 수집(활용) 목적
    지원서
    접수 시
    청년여부, 장애‧경력단절 여성, 경력사항 및
    교육사항, 경험사항 등
    (입사지원서 내 기재)
    • • 전형별 가점 및 우대사항 확인
    • • 서류 및 면접 심사
    서류전형
    합격 시
    지원자격 증빙서류, 가점증빙
    • • 지원자격 및 가점 확인
    최종
    합격 시
    주민등록초본 및 기본증명서, 가족관계증명서
    • • 본인 확인 및 신원조회 용도
    기타 증빙 일체
    • • 입사지원서 상 기재내용 최종 확인(경력 및 자격 증빙 등)
    • • 향후 인사관리
  • ㅇ 최종합격 후에라도 우리원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 아래 근무시간 중 근무가 불가능 할 경우 합격은 자동취소 됩니다.
    • - 주 40시간(주5일) 일 8시간(9시~18시) 근무
  • ㅇ 지원 희망자는 자격 요건 등이 적합한지 정확히 판단하여 지원해 주시기 바라며, 지원 자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됩니다.
  • ㅇ 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다.
  • ㅇ 제출서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 포함하시기 바라오며 번역문을 포함하지 않아 발생하는 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
  • ㅇ 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우, 반드시 뒷자리가 보이지 않도록 처리한 후 제출해야 합니다.(주민등록초본, 기본증명서 제외)
  • ㅇ 최종 채용 인원은 지원현황 등에 따라 변경될 수 있으며, 채용전형 진행 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  • ㅇ 최종면접 합격자의 신체검사, 신원조사 부적격 판정 시, 최종합격자의 미입사‧중도 퇴사 시 또는, 부정채용 등에 의해 합격되지 못한 피해자 구제 시 예비합격자 (최종면접 차순위자순)를 최종합격 처리할 수 있습니다.
    ※ 예비합격자 명단은 최종면접 합격자 발표 시 별도 공지 (2배수 이내)
    ※ 중도 퇴사의 경우, 합격 발표 후 3개월 이내 중도 퇴사 시에 한하여 차순위자 채용
  • ㅇ 본 채용계획은 코로나19 확산 추이 등 우리 원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 원 홈페이지에 공지할 예정입니다.
  • 【블라인드 채용 안내】
  • ㅇ 아래의 블라인드 채용 유의사항을 준수하지 않을 시 채용전형 제외, 불합격 등의 불이익이 있을 수 있습니다.
    • - 이메일 기재 시 학교명 및 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
    • - 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산), 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 기재금지
  • ㅇ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일 기재란이 없으며 입사지원서에 기재한 성명, 연락처, 외국어, 지역인재 관련 정보 등은 면접전형 시 면접위원에게 제공되지 않습니다.
  • 【코로나-19 관련 안내】
  • ㅇ 코로나-19 대비, 필기 및 면접전형 시 감염병 예방절차 시행 예정입니다.
    • - 시험장 입구에서 ① 발열체크, ② 손소독 시행, ③ 마스크 착용 확인 후 입실
  • ㅇ 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험 응시 불가합니다.
    • - 발열* 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자
      * 시험장 입실 전 발열 검사, 37.5도 이상 시 시험응시 불가
    • - 확진자 또는 자가격리자
      ※ 상기 사유로 시험 응시가 불가할 경우, 차기 동일직무의 직원 채용 시 해당 전형에 자동 응시 권한 부여 (증빙 필수)
  • 【채용서류 반환 안내】
  • ㅇ 제출된 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있음
    • - 반환대상서류: 입사지원자가 제출한 모든 서류(단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외)
    • - 청구방법: 최종합격자 발표 시 안내
    • - 반환청구기간: 최종합격자 발표 후 60일 이내
    • - 반환방법: 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송
  • 【이의신청 안내】
  • ㅇ 접수기간: 최종합격자 발표일로부터 15일간
  • ㅇ 접수방법: 최종합격자 발표 시 안내
  • ㅇ 이의신청 처리대상: 채용관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항
  • ㅇ 이의신청 처리 예외사유
    • • 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
    • • 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
    • • 기타 상기 사유에 준하는 사항
  • ㅇ 기타 자세한 사항은 한국콘텐츠진흥원 인사팀으로 문의하시기 바랍니다. (☎ 061-900-6159,6155)

□ 관련 문의

  • ㅇ 한국콘텐츠진흥원 인사팀
    • ☎ 061-900-6159,6155
콘텐츠 만족도 조사
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