[채용]2020년 한국문화예술위원회 육아휴직 대체인력(일반행정) 공개채용
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채용
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취업정보
- 기관명한국문화예술위원회
- 등록일2020-07-16 00:00
- 조회6921
- 수집일
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2020-07-15 15:01
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[채용] 2020년 한국문화예술위원회 육아휴직 대체인력(일반행정) 공개채용
대한민국 문화예술의 진흥을 선도할 인재를 모십니다. 창의와 열정으로 한국문화예술위원회를 이끌어주시기 바랍니다.
2020. 7. 13
한국문화예술위원회 위원장
□ 채용개요
[채용]2020년 한국문화예술위원회 육아휴직 대체인력(일반행정) 공개채용의 채용개요 | 구분, 해당 내용(상세)으로 나타낸 표
구분 |
해당 내용(상세) |
고용형태 |
계약직 |
채용직무 / 인원 |
일반행정(육아휴직대체인력) / 1명 |
근무지 |
서울 대학로(문학지원부) |
계약기간 |
최대 2년(1년 계약 후 연장 가능) (* 육아휴직자 휴직기간에 따라 조정 가능) |
급여 |
기본급 2,300,000원 (* 성과급, 복리후생비 별도 지급) |
근무형태 |
주 5일 근무(월∼금, 09:00∼18:00) |
수습근무 |
수습 기간 없음 |
지원자격요건 |
(필수) 관련 경력 1년 이상 |
※ 채용직무 세부 내용은 직무기술서 참조
□ 지원자격
- ㅇ 필수 응시자격
- ㅇ 결격사유
- - 입사서류 작성 미비자
- - 채용 즉시 근무가 불가능한 자
- - 위원회 인사관리규정 제14조에 각 호에 해당하는 자
제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
- 1. 금치산자 또는 한정치산자
- 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
- 4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
- 5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
- 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
- 9. 위원회 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 10. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
□ 가점사항
[채용]2020년 한국문화예술위원회 육아휴직 대체인력(일반행정) 공개채용의 가점사항 | 구분, 내용으로 나타낸 표
구분 |
내용 |
가점항목 |
|
가점부여 방식 |
|
가점적용 전형 |
|
□ 전형내용
- ㅇ 전형절차 및 단계별 선발배수
- ㅇ 전형일정
[채용]2020년 한국문화예술위원회 육아휴직 대체인력(일반행정) 공개채용의 전형일정 | 구분, 선별배수, 일정, 내용으로 나타낸 표
구분 |
선별배수 |
일정 |
내용 |
지원접수 |
- |
7.13(월)∼7.27(월) |
기관 메일 계정(recruit@arko.or.kr)로 접수 |
서류전형 |
3배수 |
7.28(화)∼7.29(수) |
입사지원서, 직무수행계획서 평가 |
서류전형 결과발표 |
- |
7.31(금) |
위원회 홈페이지 게시 |
면접전형 |
1배수 |
8.3(월)∼8.5(수) 중 1일 |
직업기초능력, 직무능력, 조직적합도 평가 |
최종합격자 발표 |
- |
8.7(금) |
위원회 홈페이지 게시 |
임용 |
- |
8.10(월) |
- |
※ 상기 일정은 위원회 채용 진행 상황에 따라 변동될 수 있음
□ 전형단계별 평가방법 및 기준
- ㅇ 서류전형
- - 평가방법
- • 공통기준 : 블라인드 입사지원서 및 직무수행계획서를 기준으로 평가
- • 평가위원 평균점수(가점 합산)가 과락기준 이상, 고득점 순 선발
- • 평가기준(과락기준 60점, 동점자 전원 합격)
[채용]2020년 한국문화예술위원회 육아휴직 대체인력(일반행정) 공개채용의 전형단계별 평가방법 및 기준 중 서류전형 | 구분, 배점, 평가척도, 고려사항, 비고로 나타낸 표
구분 |
배점 |
평가척도 |
고려사항 |
비고 |
교육사항 |
20 |
3단계(A~C)
20-15-10 |
전공, 교육사항, 자격사항 등 직무수행에 도움이 될 수 있는 사전 교육의 정도를 종합적으로 판단 |
입사지원서 평가 |
경력사항 |
30 |
4단계(A~D)
30-25-20-15 |
경험사항, 경력사항 등 유관직무에 대한 사전 경험사항 평가 |
직무능력 |
50 |
5단계(S~D)
50-40-30-20-10 |
채용직무에 대한 이해도, 업무에 필요한 기초적 문장기술 능력 및 논리력, 향후 직무수행 기대도 등을 평가 |
직무수행계획서 평가 |
- ㅇ 면접전형
- - 전형방식 : 간부 및 임원면접
- - 평가방법
- • 공통기준 : 지원자 성장배경, 학력, 가정환경 등의 직무와 무관한 인적사항 질문 금지
- • 평가위원 평균점수가 과락기준 이상, 고득점 순 선발
- • 면접전형 평가기준(과락기준 60점, 동점자 발생 시 대상자 재채점)
[채용]2020년 한국문화예술위원회 육아휴직 대체인력(일반행정) 공개채용의 전형단계별 평가방법 및 기준 중 면접전형 | 평가지표, 배점, 평가척도, 평가 착안사항으로 구분되는 표
평가지표 |
배점 |
평가척도 |
평가 착안사항 |
직업기초 능력 |
40 |
5단계
(40-35-30-25-20) |
의사소통 |
경청능력, 의사표현능력 |
대인관계 |
팀웍능력, 갈등관리 능력, 고객서비스 능력 |
문제해결 |
창의적·논리적 사고, 문제인식, 대안제시 |
직업윤리 |
근면성, 정직성, 책임의식, 직장예절 등 |
자기개발 |
개인목표 정립, 자기통제, 경력개발 의지 |
직무능력 |
40 |
5단계
(40-35-30-25-20) |
채용직무에 대한 이해도, 향후 직무능력 발전가능성 등 |
조직 적합도 |
20 |
5단계
(20-15-10-5-0) |
문화예술분야 공공기관의 역할 인식, 공공기관 직원으로서 역할수행가능성 |
□ 지원서 접수
- ㅇ 접수기간 : 2020. 7. 13(월)~ 7. 27(월) 18:00 限
- ㅇ 접수방법 : 전자우편 접수
- - 기관 메일 계정(recruit@arko.or.kr)으로 입사지원서, 직무수행계획서 등 필수 제출서류 제출
- - 별도 메일 계정, 우편 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음
□ 제출서류
※입사지원 시, 필수제출서류를 작성하지 않거나 작성 미비 시 서류전형 불합격 처리
※가점대상자(장애)의 경우 입사지원서 제출 시 가점증빙 서류 사본 제출
- 미제출 시, 평가점수 합산에서 가점 미반영 실시
※ 면접전형 대상자는 면접전형 당일, 입사지원서에 기재한 모든 내용에 대한 증빙서류를 제출
※ 증빙서류 전체 혹은 일부를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우 과실유무를 불문하고 임용 후에도 합격을 취소할 수 있음
- ㅇ 입사지원 필수 제출서류
[채용]2020년 한국문화예술위원회 육아휴직 대체인력(일반행정) 공개채용의 입사지원 필수 제출서류 | 채용분야, 제출 서류, 비고로 나타낸 표
채용분야 |
제출 서류 |
비고 |
일반행정 |
① 입사지원서 및 직무수행 계획서 |
양식에 따라 작성 및 첨부 |
② 개인정보 수집이용 동의서 |
③ 경력사항 증빙서류 |
입사지원서 제출 시 첨부 |
④ 가점증빙서류(해당자에 한함) |
- ‣ (가점증빙) 장애인 증명서류 사본(해당자에 한함/입사지원시 제출)
- ‣ (경력증빙) 건강보험자격득실확인서
※ 입사지원 시 기재한 경력내용의 증빙은 건강보험자격득실확인서를 통해 진행됨
※ 건강보험자격득실확인서를 통해 기재한 경력내용 전체 혹은 일부의 증빙이 불가능한 경우 경력내용을 명확하게 증빙할 수 있는 경력증명서, 재직증명서 등을 반드시 제출
※ 입사지원서 및 직무수행계획서에 학교명, 생년월일 등 개인정보 항목 기재 금지
※ 제출 서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출
- ㅇ 입사지원 기재내용 증빙서류(면접전형 대상자만 면접전형 시 제출)
- ‣ (병적증빙) 병적증명서 혹은 전역예정증명서(남자의 경우)
- ‣ (자격증빙) 직무 관련 분야 보유자격증 사본(입사지원서상 자격사항 입력자에 한함)
- ㅇ 서류 제출 시 유의사항
- - <입사지원서 및 직무수행계획서>는 서명을 문서에 삽입한 ‘한글파일’ 제출
- - <개인정보 수집이용 동의서>는 서명 후 스캔한 PDF파일 제출
- - 접수기간 내 이메일로 제출된 서류만 인정, 우편 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음
- - 접수 시 메일제목은 ‘육아휴직 대체인력(일반행정)_성명’으로, 제출 파일명은 ‘육아휴직 대체인력(일반행정)_제출서류명_성명’으로 작성
예) ‘육아휴직 대체인력(일반행정)_입사지원서 및 직무수행계획서_홍길동’
- - 가점, 경력, 자격 등 각종 증빙서류는 자격요건 충족 여부, 가점 해당여부 또는 입사지원서에 기재한 내용의 진위 여부 파악에만 사용되고 심사위원에게 제공되지 않으므로 출신학교명, 생년월일 등 개인정보 삭제 불필요
□ 유의사항
- ㅇ 한국문화예술위원회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
- ㅇ 심사위원에게 제공되는 입사지원서 및 직무수행계획서에 출신학교, 생년월일 등을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금지합니다.
- ㅇ 합격자 통보 후라도 신원조회, 건강검진, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- ㅇ 제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.
- ㅇ 제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됩니다.
- ㅇ 채용전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증)을 지참해야 합니다.
- ㅇ 서류접수 결과 응모자 수가 서류전형 선발배수에 미달할 경우 1회에 한하여 재공고를 실시할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.
- ㅇ 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 합격자 발표일로부터 1월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
- ㅇ 기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.
- ㅇ 면접전형 시 제출한 증빙서류는 최종합격자 발표 후 30일 이내 요청 시 반환 가능합니다.
□ 채용문의
- ㅇ 문의처 : 한국문화예술위원회 인재성장부 채용담당자(061-900-2186)
자료담당자[기준일(2020.7.13)] : 인재성장부 채용담당자 061-900-2186
게시기간 : 20.7.13 ~