(재)부산문화재단 공고 제2019-181호

부산문화재단 연구직 직원 채용 공고

지역 문화예술 발전과 시민 문화향유를 위해 노력하고 있는 부산문화재단은
다음과 같이 함께 일할 직원을 모집하오니 많이 지원해주시기 바랍니다.

2019년 7월
(재)부산문화재단 대표이사

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★ 자세한 사항은 첨부파일 확인 바랍니다.
★ 문의처 : 경영지원팀 051-745-7212

□ 채용분야 및 인원

□ 응시자격 요건

• ㅇ 공통사항
  • - 대한민국 국적을 가진 자 중 해외여행에 결격사유가 없는 자
  • - 남자는 군필 또는 면제자에 한함
• ㅇ 지원요건
  • - 아래의 자격요건 중 1개 항목 이상을 갖춘 경우 지원 가능

    부산문화재단 연구직 직원 채용 공고의 지원요건 | 고용형태, 직무분야, 자격요건으로 구분되는 표

    고용형태	직무분야	자격요건
    연구직 나급	정책연구	- 박사학위 소지자로 관련 분야 연구 또는 근무경력 3년 이상 경력자 - 석사학위 소지자로 관련 분야 연구 또는 근무경력 5년 이상 경력자

    ※ 영어가능자 우대

• ㅇ 응시결격사유
  • - 「(재)부산문화재단 인사규정」제9조(채용제한연령) 및 제10조(결격사유) 해당자

    • 재단 인사규정 제9조(채용제한연령)

    직원의 신규채용 하한 연령은 20세 이상으로 하며, 직급별 정년이 1년 미만 남은 경우에는 채용할 수 없다.

    • 재단 인사규정 제10조(결격사유)

    다음 각 호의 1에 해당하는 자는 재단 직원으로 채용할 수 없다.

    1. 1. 금치산자와 한정치산 자
    2. 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
    3. 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
    4. 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
    5. 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
    6. 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    7. 7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
    8. 8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자
    9. 9. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자
  • - 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람

    • 형법」 제303조(업무상위력 등에 의한 간음)

    1. ① 업무, 고용 기타 관계로 인하여 자기의 보호 또는 감독을 받는 사람에 대하여 위계 또는 위력으로써 간음한 자는 5년 이하의 징역 또는 1천500만원 이하의 벌금에 처한다.
    2. ② 법률에 의하여 구금된 사람을 감호하는 자가 그 사람을 간음한 때에는 7년 이하의 징역에 처한다

    • 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조(업무상 위력 등에 의한 추행)

    1. ① 업무, 고용이나 그 밖의 관계로 인하여 자기의 보호, 감독을 받는 사람에 대하여 위계 또는 위력으로 추행한 사람은 3년 이하의 징역 또는 1천500만원 이하의 벌금에 처한다.
    2. ② 법률에 따라 구금된 사람을 감호하는 사람이 그 사람을 추행한 때에는 5년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다.
• ㅇ 가산점 부여(우대사항) ※ 서류심사 시 적용

  부산문화재단 연구직 직원 채용 공고의 가산점 부여(우대사항) | 구분, 가점대상, 가산비율, 비고로 구분되는 표

  구분	가점대상	가산비율	비고
  법정가점	1. 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자	법정비율 (5%~10%)	취업지원대상자 증명서
  	2. 「독립유공자 예유에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
  	3. 「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자
  	4. 「특수임무수행자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자
  	5. 「보훈보상대상자지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자
  	6. 「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」 제7조에 따른 취업지원 대상자
  특별가점	7. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인	5%	장애인 증명서
  	8. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자	5%	취업보호 기관의 확인서 등
  기타가점	9. 최종학교(대학원이상 제외)의 주소가 부산광역시인 자	1%	졸업증명서

□ 근무조건 및 보수수준

• ㅇ 근무조건

  부산문화재단 연구직 직원 채용 공고의 근무조건 | 고용형태, 주요업무, 근무조건, 근무장소로 구분되는 표

  고용형태	주요업무	근무조건	근무장소
  연구직 나급	정책연구	• 근무시간 : 주5일 40시간(09:00~18:00) • 근 무 일 : 월 ~ 금	부산문화재단(남구 우암로)

• ㅇ 보수 수준

  부산문화재단 연구직 직원 채용 공고의 보수 수준 | 고용형태, 직무분야, 보수 수준으로 구분되는 표

  고용형태	직무분야	보수 수준
  연구직 나급	정책연구	• 일반직 4급 상당 / 재단 보수규정에 따름(기타 제수당 포함) • 정액급식비, 시간외 근무수당, 맞춤형 복지 등 • 단, 예산의 범위 내에서 지급

  ※ 임용일로부터 6개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 중 근무성적 불량 등 재단 인사규정 제12조 제2항에 해당될 경우 채용하지 않을 수 있음.

□ 전형일정 및 심사방법

• ㅇ 전형일정 ▷ 재단 사정에 의하여 예고 없이 변경될 수 있음.

  부산문화재단 연구직 직원 채용 공고의 전형일정 | 구분, 일 정(안), 진행장소, 합격자 발표로 구분되는 표

  구분	일 정(안)	진행장소	비고(발표 등)
  채용공고	2019. 7. 25. (목) ∼ 8. 7. (수)	재단 홈페이지 등	온라인 공고
  원서접수	2019. 7. 30. (화) ∼ 8. 7. (수)	사람인 채용 관리 시스템	온라인 접수 8. 7.(16:00) 마감
  1차(서류전형)	2019. 8. 9.(금)	부산문화재단	2019. 8. 12.(월)
  2차 (연구계획서 발표 및 면접전형)	2019. 7. 25. (목) ∼ 8. 7. (수)	부산문화재단	2019. 8. 22(목)

• ㅇ 서류전형 ▹3~5배수 선정
  • - 직무수행에 필요한 응시자의 자격요건 및 제출한 구비서류를 심사기준에 의거 심사하여 면접시험 응시 대상자를 결정
    ※ 단, 지원자 수가 적을 경우(채용예정인원의 5배수 미만) 지원자에 대한 적격여부는 서류전형 산술평균 70점 이상의 점수를 받아야 하며, 적격자가 없을 경우 채용공고에 따라
        최종합격자를 선발하지 않을 수 있음
• ㅇ 연구계획서 발표 및 면접심사
  • - 서류전형 합격자를 대상으로 연구계획서 발표 후 재단 면접 평정요소 및 기준에 의하여 합격 대상자의 적격성을 종합적으로 심사
    * 서류전형 결과는 면접전형에 반영되지 않음
• ㅇ 최종합격자 적격심사: 인사위원회에서 결정
  • - 면접심사 결과 고득점자 순으로 최종합격자 및 예비(후순위) 합격자를 인사위원회에서 결정

□ 심사기준

※ 연구수행 계획서 발표는 채용관련 분야에 대한 현 시점의 부산시 문화예술 분야의 현안 문제(아래 주제 중 택1)를 도출하고 구체적 해결방안에 대한 연구계획서를 작성하여 발표
    (10분 발표, 30분 문답)
    ▸ 주제(선택1) 문화지표 분석으로 바라보는 부산 문화비전 2030의 전략과 과제
    ▸ 주제(선택2) 부산문화재단 지원사업 체계 개선 연구방안
※ 학위논문 또는 대표논문 발표는 인정하지 않음.

□ 제출서류

• ㅇ 공통 제출사항(필수 제출)
  • - 부산문화재단 채용 사이트(http://bscf.saramin.co.kr) 접속
  • - 지원서, 자기소개서 등 항목별 개별 입력 ※ 개인정보 수집·이용·제공 동의 必
  • - 주요연구실적 1부(해당자 한함/목록, 표지, 요약서 사본을 함께 제출)
    * 첨부 양식 작성 후 제출
  • - 가점대상의 증명서 및 확인서(해당자 한함)
• ㅇ 서류합격자 제출사항(면접전형 당일 제출)

  부산문화재단 연구직 직원 채용 공고의 서류합격자 제출사항 | NO, 제출서류, 세부내용, 비고로 구분되는 표

  NO	제출서류	세부내용	비고
  1	학위증서 (졸업증명서)	- 최종학교 학위증명서	해당자 한함
  2	경력 및 재직증명서	- 근무기간, 직위, 직급, 담당업무 등 정확하게 기재 (발급 확인자 성명 및 연락처 포함) - 폐업 등 경력을 증명하지 못할 경우 건강보험, 국민연금 납부증명으로 대체 가능	해당자 한함
  3	자격증	- 각종 자격증	해당자 한함
  4	등본	- 주민등록등본

  ※ 각종 증명서 및 자격증 등은 사본으로 제출 후 최종 합격자에 한하여 원본을 제출하시기 바랍니다.

□ 응시원서 접수

• ㅇ 공고기간: 2019. 7. 25. (목) ~ 2019. 8. 7. (수) 16:00 까지
• ㅇ 접수기간: 2019. 7. 30. ( ) ~ 2019. 8. 7. (수) 16:00 까지
• ㅇ 접 수 처: 부산문화재단 채용 전자시스템(http://bscf.saramin.co.kr) 원서 접수
  ※ 우편접수 또는 방문접수는 불가하오니 착오 없으시기 바랍니다.
  ※ 접수마감일(2019. 8. 7.) 16:00까지 접수 가능

□ 유의사항

• ㅇ 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 응시자격 기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 자기소개서 및 응시원서 상에 기재하여서는 안 됩니다.
• ㅇ 응시원서에 기재되는 경력, 자격사항 등은 증빙자료를 제출하여야 합니다. (서류전형 합격자에 한함, 증빙자료 없을 경우 불인정)
• ㅇ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서, 근무실적 등)의 경우, 반드시 한글 번역본을 공증 받아 제출바랍니다. (미제출시 불인정)
• ㅇ 제출된 서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 미제출서류 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임으로 합니다.
• ㅇ 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않으며, 불합격자에 대해서는 별도로 통지하지 않습니다.
• ㅇ 최종합격자가 합격자 발표일로부터 1개월 이내에 임용포기, 임용 결격사유, 임용 후 퇴사 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격 기준에 적합한 자 중 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.
• ㅇ 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 해당자에게 개별 통지 또는 부산문화재단 홈페이지(www.bscf.or.kr)에 공고합니다.
• ㅇ 전형일정에 대한 자세한 사항은 부산문화재단 경영지원팀(☎051-745-7212)으로 문의하시기 바랍니다.