[공고 제2024-0865호]

뉴콘텐츠아카데미 교원 초빙 공고

□ 뉴콘텐츠아카데미(NCA)

1. 초빙개요

• 초빙개요 | 초빙목적, 분야/인원, 필요능력 및 직무수행내용으로 나타낸 표

  초빙목적	▸교육생 취·창업을 연계할 수 있도록 산업계 현장 중심의 실무형 교원 초빙
  분야/인원	▸공통교과 및 심화교과 각 1인 / 총 2인 이내
  필요능력 및 직무수행내용	▸교육과정 개발 및 강의, 외부강사 섭외 등 교육과정 전반 담당 ① (커리큘럼 기획) 세부 커리큘럼 개발 및 기획(주차별 세부내용 및 강사진, 교보재 등) ② (강의 총괄) 직접 강의 및 외부 전문가 강사 활용 시 강사 및 교육장소 등 직접 섭외 ③ (교육생 면담) 진로상담 및 프로젝트 지도 등 상시 컨설팅 ④ (기타사항) 아카데미 학사 관련 등 수시 자문 등

2. 모집요강

• 모집요강 | 모집인원, 모집분야, 응시자격으로 나타낸 표

  모집인원	▸총 2인 이내 (공통교과 및 심화교과 각 1인)
  모집분야	모집분야 | 구분, 전문분야, 주요내용으로 나타낸 표 구분 전문분야 주요내용 공통 교과 창작/기획 ▸(창작) 창작소재발굴 및 기초창작 구성 등 아이디어 발굴의 현장 실습 위주의 스토리텔링과정 기획 및 운영 ▸(기획) 콘텐츠 기획부터 제작, 유통까지 산업 전반에 대한 이해 등 콘텐츠 기획·전략과정 기획 및 운영 심화 교과 신기술 콘텐츠 ▸(AI) AI 기반 심화 전공모듈(버추얼프로덕션, 가상시각화, 인터랙션디자인, 이머시브공간)과의 연계성에 착안하여 AI 활용 데이터 분석 등 인공지능 관련 실습과정 기획 및 운영 ▸(신기술 전반) AI 이외의 콘텐츠 신기술 관련 심화교육
  응시자격	응시자격 | 구분, 세부내용으로 나타낸 표 구분 세부내용 공통 교과 ▸문화콘텐츠 창작·기획 관련 15년 이상 실무 경력을 가진 자 - 스토리텔링 및 콘텐츠 기획-제작-유통 전반에 대한 전문지식 및 관련 경험이 많은 자 심화 교과 ▸신기술 콘텐츠 분야 관련 15년 이상 실무 경력을 가진 자 - AI 등 콘텐츠산업 신기술에 대한 전문지식 및 관련 경험이 많은 자 공통 ▸신기술 콘텐츠 창·제작 전반에 대한 이해도가 높고, 관련 업계 네트워크를 확보하고 있으며, 커뮤니케이션 능력이 탁월한 자 ▸병역법 제76조 제①항의 각호에 해당하지 않은 자 [참고] 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재) ① 국가기관, 지방자치단체의 장 또는 고용주는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 공무원이나 임직원으로 임용하거나 채용할 수 없으며, 재직 중인 경우에는 해직하여야 한다. 1. 병역판정검사, 재병역판정검사 또는 확인신체검사를 기피하고 있는 사람 2. 징집·소집을 기피하고 있는 사람 3. 군복무 및 사회복무요원 또는 대체복무요원 복무를 이탈하고 있는 사람 ▸아래 결격사유가 없는 자 - 국가공무원법 제33조제1항 각 호의 1에 해당하는 자 - 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 - 병역법에 의한 병역을 기피한 자 - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 - 기타 교원으로 위촉하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 ▸지원자격 요건에 해당하는 근무경력은 공고 마감일 기준으로 함 ▸지원서에 경력사항 등 기재 시, 반드시 증명서와 기간 등이 일치하여야 함

3. 근무조건

• 근무조건 | 계약형태, 계약기간, 근무지역, 급여조건으로 나타낸 표

  계약형태	▸위촉계약 * 겸업 가능(지원 시 고지 필수, 최종합격 후 신고 및 승인 필요)
  계약기간	▸9개월* (이후 평가를 통해 학기(4개월) 단위 연임** 가능) * 2024. 8. 12. ~ 2025. 5. 11. (심사일정 등에 따라 변동 가능) ** 교과운영 만족도조사 결과 등 종합적으로 고려 후 확정
  근무지역	▸서울시 동대문구 회기로 66 한국콘텐츠진흥원 콘텐츠인재캠퍼스
  급여조건	▸근무시간 당 15만원으로 산정(직접 강의시간 포함 월간 최소 28시간, 최대 33시간 한도 내 지급) ▸주 1회 강의 포함하여 주 2회 근무지 출근 필수

4. 전형방식 및 절차

• 전형방식 및 절차 | 전형절차, 심사기준, 유의사항으로 나타낸 표

  전형절차	전형절차 | 선정절차를 순차적으로 나타낸 표 초빙공고 및 접수 → (1차) 서류심사 → (2차) 면접심사 → 서류검증 및 위촉 7. 11.(목) ~ 7. 26.(금) 14시까지 8. 1.(목)(3배수 내외 선정) 8. 6.(화) ~ 8. 12.(월) *상기 일정은 추진상황에 따라 변경 가능 ① (1차 서류전형) 직무 능력 및 역량 중심의 서면평가 ② (2차 면접전형*) 발표 및 질의응답 진행 * 서류전형 합격 시, 면접심사를 위한 상세한 직무수행계획 발표자료(연구 및 이력관련 포트폴리오, 직무수행계획 등 포함) 추가 제출 필수
  심사기준	▸전형별 심사항목 심사기준 | 구분, 심사항목, 주요내용으로 나타낸 표 구분 심사항목 주요내용 서류전형 교원지원서, 직무능력소개서, 직무수행계획서 ▸서류미비, 자격요건 미달, 심사위원 개별 평가점수 최고/최저점을 제외한 합산점수 평균 70점 미만의 경우 과락 ▸심사위원 개별 평가점수 최고/최저점을 제외한 합산점수 평균의 고득점자 순 합격 ▸합격하한선의 동점자는 전원 합격처리 심층(역량) 면접 기본자질, 비전/가치관, 리더십 및 직무수행계획 등 ▸결시, 심사위원 개별 평가점수 최고/최저점을 제외한 합산점수 평균 70점 미만의 경우 과락 ▸심사위원 개별 평가점수 최고/최저점을 제외한 합산점수 평균의 고득점자 순 합격 ▸동점자는 ①면접심사 배점이 높은 항목 합산의 고득점자 → ②서류심사 총점의 고득점자 순으로 우선순위 부여
  유의사항	▸각 전형별 합격자에 한하여 개별 통보 예정 ▸선정포기 및 서류검증 탈락 등을 고려하여 예비순위 선정 예정 ▸상기 일정 및 내용은 변경될 수 있음

5. 접수방법

• 접수방법 | 접수기간, 접수방법, 제출서류, 전형단계별 제출서류으로 나타낸 표

  접수기간	▸2024. 7. 11.(목) ~ 7. 26.(금) 14시까지 * 마감시간 이후 접수 불가
  접수방법	▸이메일(espoir0812@kocca.kr) 접수 (* 우편 및 방문 접수 불가) - (접수확인) 인재양성팀 김효진 과장(02-6310-0662)
  제출서류	심사기준 | 구분, 제출서류로 나타낸 표 구분 제출서류 공통양식 ① 교원지원서(서명/날인 必), ② 직무능력소개서(A4 기준 3매 이내), ③ 직무수행계획서(A4 기준 3매 이내), ④ 개인정보 수집‧이용 제공 동의서(서명/날인 必) ☞ 각 서류 작성 후 일체 PDF 파일로 변환 후, 하나의 파일로 압축하여 제출
  전형단계별 제출서류	▸다음과 같은 경우에는 최종 합격자에서 제외될 수 있음을 알려드립니다. - 제출서류 양식 및 유의사항을 준수하지 않거나 단계별 필수 제출서류를 제출하지 않은 경우 - 제출서류 상 기재된 내용과 증빙 상의 내용이 상이하거나 허위문서 등 제출서류가 증빙으로 부적합할 경우 * 증빙할 수 없는 사항에 대해서는 제출서류 양식에 작성하지 마시기 바랍니다. ▸증빙자료 제출 시, 개인정보 마스킹 처리 필수(주민등록번호, 생년월일, 학교명 등) * 제출한 증빙자료는 지원자격 등을 확인하는 용도로만 사용 예정이며, 심사자료로는 제공되지 않음 전형단계별 제출서류 | 구분, 세부내용으로 나타낸 표 구분 세부내용 ⓛ 지원 시 제출서류 ① 교원지원서 (첨부양식 활용, 반드시 서명 후 제출) ② 직무능력소개서 (첨부양식 활용, A4 기준 3매 이내) ③ 직무수행계획서 (첨부양식 활용, A4 기준 3매 이내) ④ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 (첨부양식 활용, 반드시 서명 후 제출) * 증빙과 철저하게 대조하여 확인 후 제출해 주시기 바랍니다.(작성내용 및 날짜 등) ② 서류심사 합격 시 제출서류 ▸직무수행계획 발표자료 (PPT로 15분 이내 분량으로 작성 후 제출) ▸지원자격 등 증빙서류 (* 추후 별도 안내 예정) - 학위증명서 - 직무 분야 관련 경력 또는 재직증명서 (증빙서류에 관련 업무 수행내역 명시) - 자격증 취득 확인 (해당시) ③ 최종면접 합격 시 제출서류 ▸교원지원서 및 직무능력소개서, 직무수행계획서 내용에 대한 증빙서류 (* 추후 별도 안내 예정) - 자격증 사본 (해당시) - 직무 분야 관련 연구, 논문 게재, 경험·경력사항 등 증빙자료 - 기타 지원서 작성 내용 확인 등을 위한 증빙자료

6. 유의사항

• ㅇ 교원지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위ㆍ변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
  ※ 위촉 이후라도 위 사항 혹은 우리 원 규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 계약 해지
• ㅇ 우리원은 본 공고와 관련하여 청탁을 일체 받지 않으며, 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
• ㅇ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 초빙에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 합격한 본인)는 계약을 취소할 수 있습니다.
  • - 위 관련 계약 취소자는 향후 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 필요 시 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
• ㅇ 우리원은 “블라인드 심사”를 실시하고 있으며, 심사 과정에서 요구되는 필수적인 지원정보 외 아래의 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.

  유의사항 | 정보취득시점, 구분, 수집(활용)목적으로 나타낸 표

  정보취득시점	구분	수집(활용)목적
  지원서 접수 시	▸교원지원서 내 기재사항(인적사항, 교육사항, 자격사항, 경력사항, 경험사항, 관련분야 연구수행 주요 업적, 관련분야 논문발표 및 업적 등), 직무능력 소개서 기재사항, 직무수행계획서 기재사항	▸지원자 연락 등 전형 진행 ▸서류 및 면접심사
  서류심사 합격 시	▸직무수행계획 발표자료, 학위증명서, 경력증빙	▸지원자격(일부) 확인 ▸면접심사
  최종면접 합격 시	▸기타 증빙 일체	▸교원지원서 상 기재내용 최종 확인(경력 및 자격 증빙 등)

• ㅇ 최종합격 후에라도 우리원에서 지정하는 임기 시작일에 맞춰 수행이 불가할 경우 합격은 자동취소 됩니다.
• ㅇ 지원 희망자는 자격 요건 등이 적합한지 정확히 판단하여 지원해 주시기 바라며, 지원 자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됩니다.
• ㅇ 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없으며, 반환되지 않습니다.
• ㅇ 제출서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 포함하시기 바라며 번역문을 포함하지 않아 발생하는 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
• ㅇ 최종합격 시의 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우, 반드시 뒷자리가 보이지 않도록 처리한 후 제출해야 합니다.
• ㅇ 최종선발 인원은 지원현황 등에 따라 변경될 수 있으며, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
• ㅇ 최종면접 합격자의 부적격 판정 시, 최종합격자의 중도포기 계약해제 시 또는, 부정합격 등에 의해 합격되지 못한 피해자 구제 시 예비합격자(최종면접 차순위자순)를 최종합격 처리할 수 있습니다.
  ※ 예비합격자 명단은 최종면접 합격자 발표 시 별도 공지
• ㅇ 본 초빙계획은 우리 원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 원 홈페이지에 공지할 예정입니다.
• ㅇ 블라인드 심사 유의사항을 준수하지 않을 시 심사 제외, 불합격 등의 불이익이 있을 수 있습니다.
  • - 이메일 기재 시 학교명 및 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
  • - 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산), 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 등 기재금지
• ㅇ 교원지원서 상 사진등록란, 학교명, 주소, 생년월일 기재란이 없으며 교원지원서에 기재한 성명, 연락처 등은 심사위원에게 제공되지 않습니다.

7. 문의처

• ㅇ 한국콘텐츠진흥원 인재양성팀 김효진 과장 (espoir0812@kocca.kr / 02-6310-0662)