○ 주요내용
  
  - 영국의 방송사들과 인디 제작사들은 다양한 배경을 가지고 있는 젊고 참신한 미 졸업자들을 찾기 위해 트레이닝 제도를 도입

     하고 있음.
  - 전반적으로 중산층 졸업자들이 팽배한 산업시장에서 견습 프로그램으로 혜택을 받을 수 있는 창의적 재능을 가진 인물들이

     많다는 인식이 점점 늘어나고 있음. 이에 따라 제작사들은 TV 견습 프로그램을 통하여 재능 있는 미 졸업자들이 창의성을 발휘

     할 수 있는 기회를 제공함과 동시에 영국의 다양한 사회 환경과 지역 커뮤니티를 대변할 콘텐츠에 대한 기회를 엿보고 있음.
  - 대형 방송사 및 인디 제작사들은 견습 프로그램의 제작을 위해서 이미 프로세스를 시작한 단계이며 Indie Training Fund 는

     중소 회사들이 견습 프로그램에 참여하는 참가자들을 관리하고 평가하는 데 도움을 줄 수 있는 과정을 개설하기도 함.
  - 견습 프로그램들은 일반적으로 18세에서 24세에 해당하는 젊은이들을 타켓으로 하여 12개월에서 18월 동안 지속되는 ‘배우

     면서 돈을 버는’ (earn as you learn) 인턴쉽 형식임. 이러한 과정을 수료 하는 참가자들은 A 레벨에 동등 하는 NVQ 3 또는

     학위에 동등 하는 NVQ 4를 취득할 수 있음. 
  - 방송사들이 이러한 견습 프로그램을 편성하면서 실제 산업 현장과의 협력이 중요한 문제로 떠오름. 방송사들은 프로그램의

     제작과 편성 과정에서 인디 제작자들과 협력할 뿐만 아니라 프로그램의 실제 콘텐츠를 위해 아카데믹 트레이닝 파트너들과도

     긴밀한 협력관계를 맺으려 노력하고 있음. 
  - 이러한 견습 프로그램은 지역 중소기업을 살리는 데도 중요한 역할을 할 것으로 보임. 창의적 재능을 가진 지역 참가자들을

     유인하여 중소기업에 인력의 활성화를 유도할 뿐만 아니라 참가자들도 회사들과 함께 성장할 수 있는 기회를 얻을 수 있음.