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제목 | [Gamasutra] 면접 길라잡이, 제 2부:전문가가 알려주는 채용의 모든 것 | ||||||
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분류 | 출판 | 등록일 | 08.09.18 | ||||
출처 | 한국콘텐츠진흥원 | 조회수 | 0
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면접 길라잡이, 제 2부:전문가가 알려주는 채용의 모든 것
마크 멘처(Marc Mencher) http://www.gamasutra.com/view/feature/3573/nailing_the_interview_part_2_.php
['면접 길라잡이' 시리즈 2탄인 이 글에서 HR 전문가인 마크 멘처(Marc Mencher)는 면접 대상자를 선별하기까지의 과정을 상세히 소개하는 한편 채용 면접 수행 시의 바람직한 전략에 관해 이야기한다.] MMO 길드도 만들었고 타바드(tabard)와 참모들의 선정도 끝마쳤다. 이제 남은 일은 구색을 갖추는 것이다. 그러자면 면접에서 다른 사람들을 관찰하면서 시간을 보내야 할 것이다. 비교적 덜 부담스럽기는 하다. 주변 사람들을 만나기만 하면 쓸만한 사람 좀 어디 없냐고 다그치고 다닌다(이해가 되고도 남는다). 그게 영 신통치 않다면 길드 외부로부터 당신의 팀에 딱 맞는 훌륭한 팀원을 찾는데 도움을 받을 수 있다. 쓸만한 직원을 찾는 일은 쓸만한 길드 멤버를 찾는 것과 거의 흡사하다. 보완적 역할을 할 사람이 필요하다. 게임을 이해하고, 클래스를 어떻게 운영하는지 알고 있으며 다른 팀원들과 원만히 지낼 수 있어야 한다. 회사로서 이보다 더 중요한 일은 없을 것이다. 담당 직무를 상세히 규정했다면 이제 신문에 광고를 내거나 전문 채용 대행업체를 이용하는 등 구인 방식을 선택해야 한다......(중략)
* 자세한 내용은 첨부(PDF)화일을 참고하시기 바랍니다.
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