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제목 | [통권 204호] 독일의 TV 직업 쇼 | ||||||
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분류 | 기타 | 등록일 | 04.10.14 | ||||
출처 | 한국콘텐츠진흥원 | 조회수 | 0
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현재 독일 방송계에는 이른바 Job 쇼가 실패와 도전의 희비 쌍곡선을 드리우고 있다. 독일의 Job 쇼는 참가자들이 경쟁적으로 일자리 및 직업 관련 행동을 함으로써 일정한 합격 기준에 따라 승자와 패자가 결정되는 과정을 보여 주는 프로그램이다. 그러나 아직까지 독일에서 생경한 이 직업 쇼는 먼저 실패 사례가 나타났다. ProSieben의 직업 쇼 <고용이냐 해고냐(Hire or Fire)>가 하루 만에 중도 하차하는 극히 짧은 방송 기간을 기록한 것이다. 여러 가지 방송 중단의 요인들이 평가되고 있지만, 가장 중요하게 부각되는 이유는 한 자리 수에 겨우 머문 시청률 때문이다. 고용이냐 해고냐를 양자 택일하는 이 프로그램의 제목에 스스로 발목 잡힌 격이다. 그러나 이러한 직업 쇼의 난항에도 불구하고 RTL 역시 10월 말부터 새로운 직업 쇼인 를 시작한다. 미디어 전문가들의 견지에서 볼 때, 직업 쇼의 전망은 그리 밝지 않다. 이 쇼 성격에 맞는 주요 시청자층은 신경제의 쇠퇴와 더불어 뿔뿔이 흩어졌기 때문이라는 것이다. 직업 쇼의 실패 사례에도 불구하고 앞으로도 직업 쇼는 RTL을 위시해 계속 제작, 방송될 것으로 보인다. 특히 오리지널 버전의 성공사례가 이미 미국에 존재하는 한, 일단 물꼬를 튼 직업 쇼의 유혹은 쉽게 사라지지 않을 수 있다. 여기서는 이러한 독일의 직업 쇼 동향을 ProSieben의 실패 사례를 중심으로 살펴보고자 한다. 저조한 시청률에 충격받은 ProSieben의 <고용이냐 해고냐> 지난 9월 27일, 화려한 출발을 알렸던 ProSieben의 직업 쇼인 <고용이냐 해고냐>가 첫 방송을 시작했지만, 28일 하루 만에 이 프로그램에 대한 방송 중단이 공식 표명되었다. 돌발적인 중도 하차의 주요 원인은 ProSieben이 14세에서 29세까지의 광고 타깃 시청자층으로부터 단지 6%의 시청률을 얻는 데 그쳤기 때문이다. 이는 조심스럽게 말해서 '재앙과 같은 것'이라고 베를린 신문은 보도했다. 이 새로운 ProSieben 시리즈물의 서막은 이 뮌헨의 상업방송에게 막대한 실망을 안겨 주었다. 지난 9월 27일 오후 8시 15분에 단지 2.2%의 시청률로 측정되는 95만 명의 시청자들만이 이 시리즈물의 개막을 지켜보았다. 참고로, <고용이냐 해고냐>보다 훨씬 시청률 우위에 있는 쇼 프로그램은 독보적인 위치의 인기 진행자인 귄터 야우흐(G nther Jauch)가 이끄는 RTL의 퀴즈 쇼 <누가 백만장자가 될 것인가?(Wer wird Million r?)>다. <고용이냐 해고냐>와 같은 월요일 밤 시간대에 이 RTL의 퀴즈 쇼는 845만 명이 시청해 26.3%의 시청률을 올림으로써 시청률 1위를 고수하고 있다. 같은 시간대에 시청률 2위에는 ZDF의 TV 영화 <당신 생애 최고의 해(Deine besten Jahre)>로, 518만 명이 시청한 16.5%의 시청률을 획득했다. 시청률 3위는 ARD의 자기 헌신을 요구하는 쇼 <너를 위해서라면 뭐든지 할 수 있어(F r dich tu' ich alles)>로, 7.1%(222만 명)의 시청률을 보였다. 그 뒤로 RTL 2의 쇼는 6.5%(202만 명)의 시청률을 획득했다. 오리지널 직업 쇼 "시청자들이 이러한 직업 관련 테마에 관심이 없다면, 그리고 시청 욕구가 저조하다면 무엇이 문제인지 진실을 바로 봐야 한다"고 제작자인 존 드 몰(John de Mol)은 언급했다. 그러면, 무엇이 진실인가? 사실 <고용이냐 해고냐>는 미국의 도날드 트럼프(Donald Trump)가 성공적으로 이끈 직업 쇼의 오리지널 버전 <도제(the Apprentice)>를 모방한 것이다. 미국의 오리지널 버전에서는 18명의 경쟁자들이 참여한다. 9명의 여성들과 9명의 남성들로 구성되며, 모두 하버드와 예일대 출신들이고 후보 선발 과정에서 용모는 적절한 기준에서 선별한다. 첫 회의 승자인 빌 랜식(Bill Rancic)은 매일 5시에 기상했고, 7일간 일을 함으로써 캐스팅 에이전트가 원하는 타입에 부합했다. 이 프로그램은 공명심에 대한 과대망상을 허용하며, 오히려 이를 요구한다. 무엇보다도 제작자인 도날드 트럼프는 이 프로그램에 대한 자부심을 갖고 있다. 왜 이 프로그램이 2,070만 명의 시청자를 끌어들일 정도로 성공했는지에 대해 미국의 유명한 한 문화평론가 "사람들이 도날드 트럼프를 보길 원하다"고 대답할 정도로 신망도 얻고 있다. 이 미국의 오리지널 버전이 학벌 중심의 엘리트주의를 선호하고 과도한 노동을 높은 평가가치로 둔다는 점에서는 문제가 많지만, 일단 제작자에 대한 미국 시청자들의 신뢰와 관심은 지대한 것으로 보인다. 이 미국의 직업 쇼와 트럼프가 신선하고 창의적인 컨셉트 및 아이디로 참가자들이 주체가 되어 자질을 검증받을 수 있는 기회를 주고, 성공의 과정을 확실하게 보여 주기 때문에 시청자들의 뜨거운 관심을 받고 있는 것으로 평가된다. 한편, ProSieben의 <고용이냐 해고냐>를 주도했던 드 몰에게 참가자들의 창의성 결핍은 가장 큰 걸림돌이었다. 드 몰은 "대단히 불만족 스럽다"라고 심경을 토로했다. 하지만, 여러 비판에도 불구하고 그는 단도직입적으로 "언제나 한 보씩 진전할 수 있다"고 응수했다. 도전을 위한 지도와 지원 방송 중단이 공식 발표되기 이전까지 예정됐던 일정에 따르면, <고용이냐 해고냐>에 참여한 10명의 후보자들은 앞으로 8주 동안 '심장, 뇌 그리고 신경세포'를 검사받게 되고 '가장 강한 자'가 직업을 얻게 된다. 중단 발표 이전의 시점으로 돌아가 보자. 도날드 트럼프의 성공작 <도제>를 모방한 포맷과 유사하게 <고용이냐 해고냐>의 첫번째 도전이 완료되었다. A팀과 B팀에서 각각 36시간 참여하는 10명의 참가자들은 가능한 한 언론의 집중 포화를 받아 내기 위해 안간힘을 쓴다. 팀에서 가장 표현력이 좋았던 안토니가 이끄는 A팀은 시사적인 미디어 테마의 최우선 순위에 있는 테러 문제를 컨셉트로 잡았고, 뒤셀도르프의 보행자 지대에서 세차 일을 시작했다. "우리는 좋은 목적을 위해 테러로 진흙탕이 된 길을 청소한다"라고 짧은 바지를 입은 금발의 여자들은 이 팀의 슬로건을 외쳤다. B팀은 저명인사들의 매력과 흡인력에 초점을 맞췄다. 인기 가수인 위르겐 드류스는 노동청 앞에서 5유로의 지폐를 나눠줬다. 이 행동의 슬로건은 "말로르카 섬의 왕은 독일의 로빈 훗이다"이다. 물론 드류스의 행동이 대중적으로 더 인기를 끌었다. 하지만, 돈을 뿌리는 행위는 이미 과거 역사에서 종종 있었던 사건이고 더 이상 새로운 뉴스거리가 아니다. 드 몰은 창의성의 결핍에 대해 실망했다. 왜냐하면, <고용이냐 해고냐>에서 중요한 핵심은 좋은 아이디어와 센세이셔널한 컨셉트이기 때문이다. "그들은 너무 쉽게 만족스러워했다"라고 드 몰은 질책했다. 그러나 참가자들은 모두 드 몰이 미디어 진화론적 프로젝트를 진행하는 동안 세운 두 남녀 진행자들에 의해 새벽 3시에 거칠게 깨워졌다. 남자 진행자인 알라인 미칙(Alain Midzic)은 "잠은 어린이와 학생들을 위한 것"이라고 강조했고, 올리버 스톤의 스릴러물 <월 스트리트>의 한 대사를 인용하며 "점심은 오직 약한 자를 위한 것이다. 네가 친구가 필요하면 개를 사라"고 말했다. 공동체, 공격성 그리고 자기 혹사, 이것은 1980년대 자본주의의 덕목이었고, 신경제의 기술과 함께 규정된 <고용이냐 해고냐>의 기본 원칙이기도 했다. 이러한 노골적인 역사 태행의 오락 쇼를 보며 시청자들은 웃어야 하는가 울어야 하는가? 아니면 어떠한 감동을 받을 수 있었겠는가? 직업 쇼의 후발 모방 버전이 인정을 받으려면 오리지널보다 뛰어나거나 아예 명확히 차별성을 부각시키는 길을 택해야 할 것이다. RTL의 직업 쇼 이러한 ProSieben의 실패에도 불구하고, RTL은 의 계획을 확정지었다. "우리의 컨셉트는 아주 다른 것"이라고 RTL의 대변인 안케 아이크마이어(Anke Eickmeyer)는 지난 9월 29일 RTL 방송사의 본거지인 쾰른에서 이와 같이 언급했다. 이 프로그램의 진행자로는 Bayer Leverkusen의 전 매니저 라이너 칼문트(Reiner Calmund)가 선정되어 있다. 그 밖에도 이 프로그램은 시청자들이 직업에 관해 도움을 받고 무언가를 새로 시작할 수 있도록 돕는 데 주안점을 두었다. RTL은 가 이룰 수 있는 시청률의 수위를 가늠하고 있지만, 아직까지 공개적으로 언급하지 않고 있다. RTL의 포맷이 사실상 드 몰의 컨셉트외 다르게 차별화되었는지는 의문의 여지가 있다. 의 경우 축구 담당자인 칼문트 전 매니저가 12명의 광고주로부터 기업가로서의 수완을 검증받았고, 한 유명한 기업은 선택적으로 생활기반이나 지도업무 비용으로 25만 유로를 약속했다. RTL은 예정대로 10월 26일에 를 선보일 것이고, 계획은 차질 없이 진행될 것이라고 아이크마이어 대변인은 확언했다. 반면, ProSieben은 미용 방송인 TV 엔터테이너인 토마스 고트tif크(Thomas Gottschalk)는 새로운 쇼들이 실제 생활을 보여 주지 않고 작위적인 상황들에 혈안이 되어 있는 것을 비판했다. 독일의 시리즈물들은 미국으로부터 수입되었고, 그 이후 '공유 재산'으로 선전되었다. 영화제작자이자 미디어 전문가인 루츠 하크마이스터(Lutz Hachmeister) 또한 직업 쇼의 컨셉트에 대해 비판적인 입장을 취하고 있다. <고용이냐 해고냐>는 과도하게 TV 시스템에 유착되어 있고 공중들은 배제되어 있다는 것이 그의 견해다. 그에 따르면, "이 쇼는 인위적인 환경 속에서 진행되었다. 5년 전에 새로운 시장이 활성화될 때 이 쇼는 적절한 것이었지만, 이 방송에 대해 관심을 가졌던 주 시청자층은 그 사이에 각개 격파되었다." 물론 서두에서 언급했듯이 앞으로도 직업 쇼는 독일 방송계에 존립하게 될 것이고, 성공 사례가 하나라도 발견된다면, 도미노처럼 금세 확산될 여지도 있다. 하지만, 미국의 오리지널 버전에 구속됨 없이 독일 토양에 맞는 '직업(Beruf) 쇼'가 창의적인 안목과 해후하는 날이 더 기대된다. ○ 참조 : Spiegel Online 2004. 9. 28., 9. 29. ○ 작성 : 강진숙(독일 통신원, schaffen3@hotmail.com)
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