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제목 | [통권 72호] 미국 방송계를 주도하는 신세대 여성 최고 경영자들 | ||||||
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분류 | 기타 | 등록일 | 99.12.18 | ||||
출처 | 한국콘텐츠진흥원 | 조회수 | 0
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올 여름은 미국 텔레비전업계에 몸담고 있는 여성들에게 최악의 시기였다. 방송사의 최고위급에서 활약하던 여성 방송인들이 줄줄이 그만 두거나 밀려났기 때문이다. 지난 5월 28일, 가장 존경받는 여성 방송경영자 중의 한 명인 제럴딘 레이본(Geraldine B. Laybourne)이 Walt Disney사와 ABC의 케이블 텔레비전 사장직을 그만두고, 자신의 회사를 설립했다. 그와 비슷한 시기에, USA Networks의 수석 이사인 케이 코플로비츠(Kay Koplovitz)는 조직내 알력의 희생물로서 회사를 떠나야 했다. 1년 전인 1997년에는 UPN의 사장인 루시 샐라니(Lucie Salhany)와 Fox Kids Worldwide의 설립자이자 사장인 마가렛 로쉬(Margaret Loesch)가 자리에서 물러났다. 그러나 8월에 접어들면서 그 동안 마냥 어둡기만 하던 분위기가 급속도로 반전되기 시작했다. ABC와 CBS 그리고 Disney에서 일군의 신세대 여성 간부들이 여론의 주목을 받으며 승진하였다(〔표〕 참조). 그리고 이 젊은 여성 간부들은 선배 세대와는 여러 가지 면에서 다른 특성들을 보이고 있어 더욱 관심을 끌고 있다. 먼저 선배 세대들은 주위의 도움이나 조언 없이 스스로의 힘으로 최고의 자리에 올랐다. 그들이 유일하게 의지한 것은 자신의 창의적인 능력이었다. 따라서 개인주의적인 성향이 매우 강한 그들은 조직 문화에 순종하기보다는 마찰을 일으키기 일쑤였다. 그러나 대개가 40대인 신세대 여성 간부들은 조직 문화 속에서 별다른 소외감을 느끼지 못한 채 최고의 자리까지 승진했다. 이들은 MBA를 소지했고, 남성 동료들과 차별없이 근무했으며, 개인보다는 팀원으로서 자신의 역할을 수행해 왔다. 그런데 바로 이 점 때문에 일부에서는 이들의 한계를 지적하기도 한다. 본인의 창조적인 능력을 앞세워 전투적인 업무 수행을 하기보다는 조용하게 일에만 몰두하는 신세대 여성 간부들은 그 속성상 자신을 승진시켜준 남성들에게 충성할 수밖에 없다는 것이다. 물론 당사자들은 이러한 비판에 대해 매우 불쾌하다는 반응을 보였다. 레이본의 후임자로 임명된 앤 스웨니(Anne Sweeney)는 "우리는 20년 이상 이 분야에서 경험을 쌓아 왔다. 우리가 현재의 지위에 오르게 된 것은 그 일의 최적임자로 인정받았기 때문이다."라고 주장했다. CBS 사장 레슬리 문베스(Leslie Moonves)에 의해 기용된 낸시 텔럼(Nancy Tellem)은 "'레슬리 사장이 여전히 주요 결정권을 쥐고 있다.'는 시각이야말로 남성적인 접근법의 전형이다. 내게 주어진 일은 내가 해야 할 일이자 레슬리가 해야 할 일이며, 우리 팀이 해야 할 일이기도 하다. 협력적인 집단에서 목표는 하나이기 때문이다."라고 말했다. 방송사 중에서 여성 간부의 기용이 가장 두드러진 곳은 ABC이다. ABC의 회장 로버트 아이거(Robert Iger)는 8월에 들어서만도 세 명의 여성을 승진시켰다. 주간국장이던 파트리샤 필리-크루셀(Patricia Fili-Krushel)이 ABC 네트워크의 사장이 됐고, 로리 영거(Laurie Younger)는 수석 재정담당관직을 맡았으며, 스웨니는 Disney Channel 사장으로도 재직 중이다. ABC가 여성들을 중용함으로써 조직에 다양한 활력을 불어넣을 수 있었던 것은 아이거 회장의 경영철학에서 기인한다. 올해 47세로 젊은 세대에 속하는 아이거는 여성 동료들과 함께 일해 왔다. 그의 첫번째 아내와 현재의 아내(CNN 특파원)는 모두 직장 여성이다. 신세대 여성 방송인들이 지난 세대 선배들보다 혜택받은 조건은 케이블 텔레비전이라는 매우 소중한 토양이 마련되었다는 점이다. 현재에도 많은 여성들이 케이블TV에서 경험을 쌓고 있다. Time Warner 제국의 자회사인 Cartoon Network의 사장인 베티 코헨(Betty Cohen), Discovery Network의 2인자인 주디스 맥헤일(Judith McHale), MTV의 사장인 주디 맥그래스(Judy McGrath), Nickelodeon의 부사장이자 전무인 사이마 자가미(Cyma Zharga-mi) 등이 대표적인 여성 간부들이다. 많은 여성 간부들은 1976년 영화인 'Network'에서 페이 더너웨이가 보여준, '상사로서의 통제력을 잃을까봐 매사에 히스테릭한 반응을 보이는 최악의 여성 보스'라는 스테레오 타입과 싸우고 있다. 이러한 고정관념을 깨트리기 위해서는 보다 많은 여성들이 고위직에 진출해야 한다는 것이 이들의 주장이다. 레이본은 여성이 남성보다 직원들과 시청자들을 감동시킬 수 있다고 말한다. 그만큼 감정적인 측면이 발달해 있다는 말이다. <윤호진/정보분석팀>
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