주요내용
1. 1995년, 구두계약에서 서면계약으로 전환된 분수령 - 최고 인기가수 텐전, 홍콩홍싱(紅星生産社)와 계약 체결,출판, 배급, 홍보, 공연 등 여러 방면의 권익 보장 - 중국 엔터테인먼트산업계에 계약 체결 매커니즘을 보급 2. 불합리한 계약조건 강제, 이른바 ‘노예계약’ - 기획사의 착취 현실 드러나(F4으 이엔청쉰, 가수 량루오스 등)베이징 싱디에(星?)문화사 주장, 중국 본토 기획사와 연예인간 이익 분배, 대부분의 경우 3:7, 재계약시 2:8, 신인 계약시 5:5베이징 펑상(風尙) 문화매체유한회사 주장, 신규 계약 1~3년 5:5, 7~8년 3:7 - 통상 계약기간 8년이 가장 보편적 ; 4년까지 투자 및 수익분기 도달, 5년째 자본 회수 주장 - 티웬위 계약서 ; 신인가수 계약 체결 후 2년 간 의무적으로 공연 5회 참가, 모든 연예인은 기본급여 없음, 공연 수입 40% 회사 수취, 계약 해지 후 1년 개인적 연예활동 금지, 위반시 50만 위안의 위약금 - 이외 ‘계약기간 중 결혼 금지’ 조항도 - 출연제한 조치, 회사 방침에 따르지 않는 소속 연예인에게 가하는 제재(雪藏) - 계약 해지 시 엄청난 금액의 위약금 요구 - 연예인의 이탈을 막는 수단 3. 정부의 제도적 장치 - 연예계 종사 매니저는 ‘매니저 자격증’ 획득해야 자격증 시험 응시 공상총국의 지방분국인 해당지역 공산국에 등록, 700위안 수험 비용 문화산업 경영자 자격시험과 이벤트 운영자 자격시험 - 5개항의 매니저 자격 획득 조건(매니저 관리법 6조) 명시 - 상공업행정관리기관의 심사 및 허가 절차를 거쳐 자격증 취득, 매니저 활동 종사 신청 가능
(이하생략)
※ 자세한 내용은 첨부파일 참고하세요.
작성: 이재민
![인쇄](/images/common/btn/btn_print.gif)
|