[공고 제2023-0949호]

2023년 한국콘텐츠진흥원 공무직원(사무지원) 채용 공고

□ 모집분야 및 인원 : 총 1명

• 모집분야 및 인원: 총 1명 | 고용형태, 모집분야, 전형구분, 채용인원, 근무지를 나타낸 표

  고용형태	모집분야	전형구분	채용인원	근무지
  공무직(무기계약직) / 신입	사무지원	공개경쟁채용	1명	전남 나주

  ※ 세부 수행직무는 ‘직무기술서’를 반드시 참고
  ※ 동시진행 중인 우리원 타 채용공고와 중복지원 불가(중복지원시 지원한 모든 채용의 서류전형 대상에서 제외)

□ 지원 자격 및 방법

• 지원 자격 및 방법 | 자격요건, 접수기한, 접수방법으로 나타낸 표

  자격요건	ㅇ 직무기술서에 기재된 사무지원 업무수행이 가능한 자 ㅇ 채용예정일(2023. 9. 18.) 기준 정년(만 60세)이 도래하지 않은 자 ㅇ 2종(보통) 이상의 운전면허 소지자로 승용차량 운전이 가능한 자 ㅇ 우리원 인사규정 상 결격사유가 없는 자 <결격사유> - 국가공무원법 제33조에 해당하는 자 - 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 - 병역법에 의한 병역을 기피한 자 - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 - 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 ㅇ 채용예정일 즉시 전일 근무가 가능한 자 ㅇ 성별, 학력 등 제한 없음
  접수기한	ㅇ 공고일로부터 2023년 8월 10일(목) 18시까지(정시 마감)
  접수방법	ㅇ 한국콘텐츠진흥원 채용시스템(kocca.saramin.co.kr)을 통한 온라인 접수 바로가기 ※ 이메일, 우편 및 방문접수는 인정하지 않음 ※ 시스템 문제로 접수 지연 시 해당 사이트의 접수 연장 인정시간 준용 ※ 시스템문제 발생사실 확인 책임은 지원자 본인에게 있으므로 접수기한으로부터 1~2일 이전 접수완료 권장

□ 근무조건

• 근무조건 | 근무유형 및 급여, 근무지역, 주요업무로 나타낸 표

  근무유형 및 급여	근무유형 및 급여 | 고용형태, 모집직무, 근무유형, 월급여로 나타낸 표 고용형태 모집직무 근무유형* 월급여** 공무직원(무기계약직)/신입 사무지원 주5일, 8시간/일(09:00~18:00) 209만원 이상 * 업무상 필요에 의해 근무시간을 조정할 수 있으며, 휴게시간을 별도로 정함 ** 기본급(세전) 기준으로 세부 급여 수준은 군경력 및 학력에 따라 별도 정하며, 이외 경력은 급여 산정 시 인정되지 않음(변동수당, 야간수당, 자격수당, 기타수당 등 별도 산정)
  근무지역	ㅇ 나주 본원: 전라남도 나주시 교육길 35 ※ 단, 근무 지역은 상황에 따라 변경될 수 있음(유의사항 참조)
  주요업무	ㅇ 일정 및 출장관리 등 상임 임원의 업무지원 ㅇ 사무환경 조성, 회의지원 및 의전, 내방객 응대 ㅇ 사무정보 검색·수집·활용, 문서작성 및 관리 등 사무업무 ㅇ 지출경비 집행 등 회계처리 업무 ㅇ 내·외부 요청지원·보조 등

□ 채용일정

• 채용일정 | 구분, 세부일정, 비고로 나타낸 표

  구분	세부일정	비고
  지원서 접수	7. 27.(목) ~ 8. 10.(목)	• 온라인 접수
  서류전형 합격자 발표	8. 18.(금)	• 채용규모의 6배수 선발
  필기전형	8. 22.(화)	• 온라인 NCS직업성격검사
  필기전형 합격자 발표	8. 25.(금)	• 채용규모의 6배수 선발
  면접전형	8. 30.(수)	• 면접장소: 나주 본원
  면접전형 합격자 발표	9. 1.(금)	• 채용규모의 1배수 및 예비후보(3배수) 선발
  서류검증/채용검진	9. 2.(토) ~ 9. 5.(화)	• 이의신청 접수
  최종합격자 발표	9. 12.(화)
  최종입사	9. 18.(월)	• 출근장소: 나주 본원

  ※ 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능(전형별 결과 및 세부일정은 각 전형 통과자에 한해 개별 통보)
  ※ 전형별 일정은 우리 원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
  ※ 전형단계별 합격배수 대비 응시자가 미달하거나 부적격자(과락) 제외되는 경우 합격배수 이내로 선발될 수 있음

□ 채용전형

• 채용전형 | 채용절차, 전형별 심사항목, 전형별 동점자 처리기준d으로 나타낸 표

  채용절차	채용절차 | 서류 전형, 필기전형, 면접전형, 서류검증/채용검진, 입사 순으로 나타낸 표 서류 전형 → 필기전형 → 면접전형 → 서류검증 /채용검진 → 입사
  전형별 심사항목	전형별 심사항목 | 구분, 심사항목, 비고로 나타낸 표 구분 심사항목 비고 서류전형 입사지원서 및 직무능력소개서 • 합격기준: 심사위원 개별평가 합산의 평균점수(원점수)와 가점을 합산한 최종점수의 고득점순 6배수 선발 (단, 과락자 제외) • 과락기준: 서류미비, 자격요건 미달, 심사위원 개별평가 합산의 평균점수(원점수)와 가점을 합산한 최종점수 70점 미만인 경우 필기전형 대인관계, 직업윤리, 자기개발 • 과락기준: NCS직업성격검사 결과 D등급 또는 신뢰도 불일치(FAIL) 판정자, 결시자 면접전형 직업기초능력, 직무수행 기본자질, 직무수행의지 • 합격기준: 심사위원 개별평가 합산의 평균점수(원점수)와 가점을 합산한 최종점수의 고득점순 1배수 선발, 과락자 제외 • 과락기준: 심사위원 개별평가 합산의 평균점수(원점수)와 가점을 합산한 최종점수 70점 미만, 심사위원 개별 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 2인 이상 있는 경우 ※ 각 전형 결과는 면접전형 동점자 처리기준 외에 다음전형의 결과에 영향을 미치지 않음 ※ 면접전형의 심사위원별 개별 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 2인 이상인 과락자에 대해서 가점 미부여
  전형별 동점자 처리기준	전형별 동점자 처리기준 | 구분, 동점자 처리기준으로 나타낸 표 구분 동점자 처리기준 서류전형 • 합격하한선에 해당되는 동점자 발생 시 추가 합격처리 면접전형 ①보훈(취업지원대상자), ②장애인, ③경력단절여성, ④다문화가족, ⑤저소득층, ⑥비서업무 경력자, ⑦서류전형 점수가 높은 자 순으로 선정

□ 우대사항

• 우대사항 | 우대대상, 부여가점*(만점기준), 비고로 나타낸 표

  우대대상	우대전형	부여가점* (만점기준)	비고
  장애인	모든전형	10% 가점	•「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
  다문화가족	서류전형	3% 가점	•「다문화가족지원법」에 따른 다문화 가족의 자녀
  경력단절 여성			•  임신, 출산, 육아 등의 이유로 경제활동을 1년 이상 중단한 기혼 여성
  저소득층			•「국민기초생활보장법」에 따른 수급자
  북한이탈주민			•「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민등록자

  * 지원서 기재 기준으로 가점을 부여하며, 2개 이상 중복되는 경우 가장 유리한 1개만 적용

□ 제출서류

• 제출서류 | 안내사항, 입사지원 시, 서류전형 합격 시, 면접 합격 시로 나타낸 표

  안내사항	• 다음과 같은 경우에는 채용 최종 합격자(입사대상자)에서 제외됨을 알려드립니다. - 블라인드 채용 입사지원서(직무능력소개서 포함) 양식 및 유의사항을 준수하지 않거나, 단계별 필수 제출서류 미제출 시 채용전형에서 제외 - 입사지원서 상 기재된 내용과 최종합격 시 제출 증빙서류상의 내용이 상이하거나, 허위 문서 등 제출서류가 증빙으로 부적합할 경우 ※ 증빙할 수 있는 사항만 기입하시기 바랍니다. - 입사예정일에 근무가 가능하지 않은 경우 - 채용검진 검진결과 부적합 및 미검진한 경우(채용검진 비용 진흥원 부담) • 채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원 정보 외 아래의 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.
  입사지원 시	• 입사지원서 (직무능력소개서 포함) 작성 및 제출 ※ 최초 입사지원 시 기재한 내용에 대하여 각 단계별 필요 증빙서류를 제출하지 못할 경우, 채용이 취소될 수 있음 ※ 수집(활용)목적: 전형별 가점 및 우대사항 확인, 서류 및 면접 심사
  서류전형 합격 시	• (해당자) 우대대상 증빙서류 사본 우대대상 증빙서류 사본으로 구분, 증빙명(종류), 비고로 나타낸 표 구분 증빙명(종류) 비고 장애 장애인증명서 - 보훈 취업지원대상자증명서 제출처에 ‘한국콘텐츠진흥원’ 명시 경력단절 여성 (택 1) 건강보험자격득실확인서 발급시 ‘직장가입자’ 선택 고용보험 피보험자격이력내역서 - 저소득층 기초생활수급자 증명서 - 북한이탈주민 북한이탈주민등록확인서 - 다문화가족 (택 1) 부모의 혼인관계증명서 - 부모의 국적확인 서류 부 또는 모의 국적확인 서류 제출 • 증빙서류 상 개인정보(주민등록번호 등)를 보이지 않게 처리하여 제출 ※ 제출한 증빙자료는 수집(활용)목적으로만 사용하며, 심사자료로 제공되지 않음 ※ 수집(활용)목적: 지원자격, 가점 및 우대 확인
  면접 합격 시	면접 합격 시로 구분, 제출서류로 나타낸 표 구분 제출서류 공통 • 신원증빙 서류 ※ 주민등록초본(병역사항 포함), 기본증명서(상세), 가족관계 증명서 각 1부 해당자 • 입사지원서에 기재한 자격증 사본 • 입사지원서에 기재한 어학성적증명서 사본 • 입사지원서에 기재한 경력, 경험, 교육, 기타증빙 사본 전부 • 입사지원서에 기재한 대학교/대학원 졸업증명서 사본, 성적증명서 사본 전부 • 이외 입사를 위해 필요한 서류 일체시 ※ 수집(활용)목적: 입사지원서 상 기재내용 최종 확인 및 향후 인사관리에 활용

□ 유의사항

• • <공통 안내>
  • • 우리원은 국가균형발전 특별법에 의하여 2014년 5월 광주전남공동혁신도시로 이전하였고, 입사 시 근무지는 본원(전남 나주시 소재) 근무가 원칙이며, 업무 내용 및 상황에 따라 일부 인원은 분원(서울 또는 수도권)에서 근무할 수 있습니다.
  • • 각 전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 기한 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청 확인서에 한함)을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시 불가합니다.
  • • 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정 양식 미사용, 증명서 위‧변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지, 향후 우리 원 제규정에 의한 입사제한 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
    ※ 입사 이후라도 위 사항 혹은 우리 원 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약 해지
  • • 우리원은 직원 채용 관련 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
  • • 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)의 채용을 취소할 수 있습니다.
    - 채용 취소자는 향후 5년간 모든 공공기관에 입사 불가능할 수 있고, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 필요 시 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
  • • 우리원은 ‘블라인드 채용’을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원 정보 외 아래의 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.

    유의사항을 정보취득시점, 구분, 수집(활용) 목적으로 나타낸 표

    정보취득시점	구 분	수집(활용) 목적
    지원서 접수 시	청년/보훈/장애/경력단절여성/ 기초생활수급자/북한이탈주민/다문화가족 여부, 경력사항 및 교육사항, 경험사항 등 (입사지원서 내 기재)	• 전형별 가점 및 우대사항 확인 • 서류 및 면접 심사
    서류전형 합격 시	지원자격 증빙서류, 가점증빙, 우대증빙	• 지원자격, 가점 및 우대 확인
    최종 합격 시	주민등록초본 및 기본증명서, 가족관계증명서	• 본인 확인
    	기타 증빙 일체	• 입사지원서 상 기재내용 최종 확인(경력 및 자격 증빙 등) • 향후 인사관리

  • • 최종합격 후에라도 우리원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나, 학업 등의 이유로 근무유형에 명기된 근무시간 중 근무가 불가능할 경우 합격은 자동 취소됩니다.
  • • 지원 희망자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 판단 후 지원해 주시기 바라며, 지원 자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됩니다.
  • • 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다.
  • • 제출서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 포함하시기 바라며, 번역문을 포함하지 않아 발생하는 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
  • • 제출서류 중 주민등록번호가 포함된 경우, 반드시 뒷자리가 보이지 않도록 처리 후 제출해야 합니다.(주민등록초본, 기본증명서 제외)
  • • 채용인원 대비 서류접수 지원자가 미달인 경우 1회에 한하여 재공고(10일 이상)하며, 이로 인해 일정이 변경될 수 있습니다.
  • • 최종 채용 인원은 지원현황 등에 따라 변경될 수 있으며, 채용 전형 진행 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  • • 최종면접전형 합격자의 결격사유 발생, 최종합격인원의 입사포기, 퇴사 등의 사유 발생 시 최종면접전형 합격자 발표일로부터 6개월 이내 결원에 대한 추가 채용 및 부정채용에 의해 합격하지 못한 피해자 구제 등 필요한 경우 예비합격자(최종면접전형의 합격자 및 과락을 제외한 최종점수의 고득점 순 채용예정인원의 3배수 운영)를 최종합격 처리할 수 있습니다.
    ※ 예비합격자 명단은 최종면접 합격자 발표 시 별도 공지 (대상자가 부족한 경우 합격배수 이내로 선발)
  • • 본 채용계획은 우리 원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 원 홈페이지에 공지 예정입니다.
  • <블라인드 채용 안내>
  • • 아래의 블라인드 채용 유의사항을 준수하지 않을 시 채용 전형 제외, 불합격 등의 불이익이 있을 수 있습니다.
    • - 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
    • - 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산), 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계 존‧비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 등 개인신상 관련 내용 기재금지
    • - 지원서 작성 내용 중 학교명이 포함된 단체의 명을 기재할 경우, 반드시 학교명을 ‘00학교’, ‘00대학교’ 등으로 작성
      ※ 작성예시: ‘한국대학교 산학협력단’ → ‘OO대학교 산학협력단’
  • • 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일 기재란이 없으며 입사지원서에 기재한 성명, 연락처, 지역인재 관련 정보 등은 면접전형 시 면접위원에게 제공되지 않습니다.
  • <코로나19 관련 안내>
  • • 면접전형 기간 중 확진에 따른 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)으로 면접응시가 불가할 경우 이후 동일 직무 채용 시 1차 면접 전형에 자동 응시 권한 부여합니다.
    • - 면접전형 기간 중 채용담당자(hr@kocca.kr)에게 확진 증빙서류(진단서, 자가격리통지서, 코로나19 확진자 격리통지 문자 등) 제출한 경우에만 인정
    • - 응시 권한은 동일 직무의 바로 다음 채용 1회로 한정

□ 이의신청

• 이의신청으로 접수기간, 접수방법, 처리대상, 처리 예외사유로 나타낸 표

  접수기간	• 최종합격자 발표일로부터 15일간
  접수방법	• 최종합격자 발표 시 안내
  처리대상	• 채용 관련 부정행위 및 채용 불합격 관련 이의신청 사항
  처리 예외사유	• 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등 • 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 • 기타 상기 사유에 준하는 사항

□ 채용서류 반환 안내

• 채용서류 반환 안내로 반환대상 서류, 청구방법, 반환청구 기간, 반환방법으로 나타낸 표

  반환대상 서류	• 입사지원자가 제출한 모든 서류 (단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외)
  청구방법	• 최종합격자 발표 시 안내
  반환청구 기간	• 최종합격자 발표 후 60일 이내
  반환방법	• 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송

  ※ 「채용절차와 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용대상자를 제외한 지원자가 제출된 서류는 채용 절차 공정화에 관한 법률에 따라 다음과 같이 반환 청구할 수 있습니다.

□ 관련문의

• ㅇ 기타 자세한 사항은 한국콘텐츠진흥원 운영지원팀으로 문의하시기 바랍니다. (☎ 061-900-6152, 6154)